Ihr Unternehmen?

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Friedrich 
von 
Lien 
AG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

JEDER IST SICH SELBST DER NÄCHSTE...

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zeven gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter wertschätzen und mal über die Gehälter nachdenken...

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung alles bestens

Image

Nach außen soll alles toll aussehen... die Realität sieht aber anders aus

Work-Life-Balance

Leider immer noch 40-Stunden-Woche. Anwesenheitspflicht bis 17 Uhr.

Karriere/Weiterbildung

Nie ein Angebot diesbezüglich bekommen...

Kollegenzusammenhalt

Mit ein paar Kollegen super, für den Rest gilt leider die Überschrift der Bewertung

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Anerkennung / Wertschätzung für ältere Kollegen. Man fühlt sich wie eine "Nummer".

Vorgesetztenverhalten

Kaum Transparenz. Die Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen.

Kommunikation

Ein Stern ist noch zuviel, aber null Sterne kann ich leider nicht vergeben.

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt zwar immer pünktlich, aber es ist absolut zu wenig.

Gleichberechtigung

Auch hier gilt 1 Stern ist zuviel, aber 0 Sterne kann ich leider nicht vergeben.

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Arbeitgeber-Kommentar

Hallo und erst einmal vielen Dank für Deine offenen Worte. Auch negative Kritik ist häufig positiv, denn man kann daran nur wachsen.

Verwundert bin ich jedoch über Deine Wahrnehmung, dass Mitarbeitende bei uns im Unternehmen nicht gleich behandelt werden würden,
egal welchen Alters, welchen Geschlechts und welcher Orientierung.
Viele andere Mitarbeitende nehmen uns eher als ausgesprochen tolerant, libeal und offen wahr.

Wir möchten natürlich gern in allen Bereichen besser werden und ich würde mich daher sehr über ein persönliches Gespräch mit Dir freuen. Wir können dann die Punkte gern noch einmal aufgreifen, die Du hier benennst.

Bitte nimm gern Kontakt mit mir auf.

Dass Du mit der Arbeitsatmosphäre in Deiner Abteilung vollauf zufrieden bist freut mich wiederum sehr. :-)

Herzliche Grüße

Tatjana Koslowski

(Personalleitung)

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.