Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
1 Mitarbeiter:innen, die bei Friedrich von Lien eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,2 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Besonders positiv hervorzuheben ist die große Freiheit am Arbeitsplatz, die es einem ermöglicht, sich bei der Arbeit einzubringen und kreativ auszutoben. Ein weiteres echtes Highlight sind die organisierten Mitarbeiter-Events und Feste.
Extrem kritisch ist die fehlende Kontrolle und Regulierung durch die Führungsebene. Bestimmte Mitarbeiter können sich aufgrund ihrer persönlichen oder familiären Bindungen zur Geschäftsleitung Fehltritte erlauben, die keinerlei Konsequenzen nach sich ziehen.
Beförderungen, Gehaltserhöhungen und Schlüsselpositionen sollten strikt nach Qualifikation, Leistung und fachlicher Eignung vergeben werden, anstatt nach persönlicher Sympathie oder familiären Bindungen.
Ist phasenweise extrem belastend und von mangelnder Führung geprägt. Da die Führungsebene kaum regulierend eingreift, herrscht im Umgangston ein unprofessionelles Klima. Besonders kritisch zu bewerten ist, dass es auf dem Betriebsgelände bereits zu heftigen Auseinandersetzungen unter Mitarbeitern kam ohne Konsequenzen.
Gute Übernahmechancen, aber Spätere Aufstiegschancen basieren im Betrieb gefühlt weniger auf Qualifikation oder erbrachter Leistung, sondern stark auf persönlicher Sympathie. Dies führt zu einer sehr ungerechten Verteilung der Löhne. Dies führte/führt dazu dass es dem Unternehmen an qualifiziertem und professionellem Fachpersonal fehlt.
Die Stempeluhren fielen regelmäßig aus und die Buchhaltung war organisatorisch oft nicht in der Lage, manuelle Zeitbelege korrekt zu archivieren. Die Arbeitszeiten an sich waren aber absolut in Ordnung.
Die Vergütung liegt im unterdurchschnittlichen Bereich. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Ein weiterer großer Kritikpunkt ist die Unzuverlässigkeit bei der Auszahlung.
Der Ausbilder agierte während der gesamten Ausbildung leider nicht als Vertrauensperson. Der Umgangston war unprofessionell und von Einschüchterungsversuchen geprägt. Bei Problemen oder Fehlern wurde nicht sachlich reagiert, sondern emotional. um die Ausbildung erfolgreich zu beenden, war am Ende ein konsequenter Rückzug und das Meiden des Ausbilders notwendig.
Die tägliche Arbeit hat mir vor allem aufgrund des Kollegiums sehr viel Freude bereitet. Das Team war bodenständig und bot die Möglichkeit, unterschiedlichste Persönlichkeiten, Lebensgeschichten und Denkweisen kennenzulernen. Einen Stern Abzug gibt es lediglich, weil die wiederkehrenden Inkompetenz des Ausbilders sowie der Buchhaltung die Dynamik phasenweise belasteten.
Gute Mischung aus selbstständiger Arbeit und Routine mit technischem Nachholbedarf. Besonders positiv hervorzuheben ist, dass ich über weite Strecken sehr selbstständig und eigenverantwortlich arbeiten durfte. Punktabzug gibt es für den Modernisierungsgrad des Betriebs, der an einigen Stellen deutliche Mängel aufweist. Zudem kam es gelegentlich zu Materialengpässen, wodurch die Produktion ins Stocken geriet.
Ich konnte insgesamt vier verschiedene Abteilungen kennenlernen. Besonders positiv war der Erwerb des Staplerscheins und das Selbstständige bedienen von Kunden. Ein Abzug auf das gesunde Mittelmaß erfolgt, da mir im Laufe der Zeit nicht alle Abteilungen des Betriebs gezeigt wurden und der Einblick in einige Bereiche somit ausblieb.
Der Umgang war leider stark von Eigennutz geprägt. Ein besonders unprofessionelles Highlight war eine Situation, in der drei verschiedene Abteilungen gleichzeitig um meine Arbeitskraft stritten. Es wirkt organisatorisch schwach wenn so ein Kleinbetrieb eine derartige, fast schon riskante Abhängigkeit von einem Auszubildenden entstehen lässt.