Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die versuchten Bemühungen etwas zu schaffen und die teilweise spendablen Speisemöglichkeiten
Siehe Bewertung. Da schreibe ich nicht alles erneut hier rein.
Kommunikation und Mitarbeiterführung müssen von Grund auf überholt werden. Es gibt im Bereich interne Kommunikation vielfältige Angebote.
Die Rückzugsmöglichkeiten müssen anders gestaltet werden.
Die Grundeinstellung der Firma sollte überdacht und als Leitfaden für alle Mitarbeiter regelmäßig bekannt gegeben werden.
Vorgesetzte müssen einheitlicher arbeiten und Anweisungen sollten dementsprechend harmonischer sein.
Man kann dazu stehen, daß man viel Feinstaub und mit potentiellen Giftstoffen produziert wird. Hier muss man nicht unbedingt alles schönreden.
Offenheit und Perspektive müssen einheitlicher geboten und gelebt werden. Hinterrücks reden ist einfach nicht tolerierbar.
Es werden großzügige Angebote in unterschiedlichen Intervallen gemacht. Oft wird Essen angeboten oder im Sommer ein Eiswagem bestellt. Die Kollegen aus der Produktion sind jedoch eher demotoviert und nicht besonders positiv auf die Firma zu sprechen. Es gibt dafür die unterschiedlichsten Gründe.
Prahlen und Schein dominieren die Internetpräsenz als auch die vermittelte Grundeinstellung in der Firma.
Schein. Es gibt die Möglichkeit des Betriebssports und einen Friseur kostenlos in Anspruch zu nehmen. Durch dem Schichtbetrieb ist das jedoch an vielen Tagen nicht möglich. Die Verwaltung wird indes schön bekommt, während die Mehrheit sich das Essen im Konvektomaten zubereitet. Die Auswahl der Speisen ist jedoch gut, genauso der Geschmack. Der negative Beigeschmack der Firma bleibt jedoch bestehen: Es wird definitiv der Schein größer dargestellt, als er tatsächlich ist.
Es werden einige Möglichkeiten geboten und Mitarbeitern wird es erlaub sich fortzubilden. Das ist positiv zu bewerten. Die Initiative muss jedoch erst von dem Arbeiter/der Arbeiterin kommen.
Unterdurchschnittliche Bezahlung im Vergleich zu anderen Industrieunternehmen. Sozialleistungen sind mittelmäßig, obgleich hiermit stark geprahlt wird. Gut überprüfen.
Dreck ohne Ende. Lässt sich in der Branche aber auch nicht vermeiden. Dennoch sind viele Maschinen überholt und es könnten andere Verfahren mit neueren Mitteln erreicht werden.
Reibereien und Konflikte sind überall vorzufinden, so auch hier. Die meisten Probleme können zwischen uns Arbeitern geklärt werden. Dennoch ist eine Mentalität vorherrschend, die mit Vorsicht zu genießen ist. Teilweise wird rückratlos hinter Fremden Rücken geredet und gelästert.
Auch ältere Kollegen werden wertgeschätzt! Das ist fast optimal gestaltet in der Firma.
Emotional instabile Vorgesetzt, teils mot grösenwahnsinnigen Ideen. Es wird hier teilweise mit veralteten Maschinen versucht ein angeblich "glänzendes" Produkt zu erschaffen. Als Arbeiter ist man den unterschiedlichen Meinungen und einem "Hüh und Hott"- Verfahren ausgesetzt. Was heute gilt wird morgen total überholt dargestellt und man muss sich sehr dem Bedürfnis des jeweiligen Vorgesetzten beugen. Ein großer Minuspunkt im Bereich Mitarbeiterführung, Ausbildung und Menschenführung.
Verwaltung hui, Produktion pfui.
Es werden zwar Masken geboten, aber der Feinsten setzt sich dennoch überall ab. Sicherheitsabstand in dem Aufenthaltsraum ist auch eher mangelhaft zu bewerten.
Innerbetriebliche Kommunikation ist ungenügend. Es werden falsche Strukturen vorgegeben und oft weiß die rechte Hand nicht was die Linie macht. Arbeitsschritte und Kommunikationswege werde unterdurchschnittlich genutzt und teils fatal verzerrt.
Verwaltung ist im Vergleich zu den Arbeitern aus der Produktion überdurchschnittlich privilegiert und der Verwaltung werden überdurchschnittlich viele Vorzüge geboten.
In der Verwaltung scheint es teilweise interessante Fachgebiete zu geben. Die Produktion ist eher auf niedrigem Niveau. Die ist nicht besonders überraschend, da in dem Bereich der Branche eher weniger interessante Aufgaben zu erfüllen sind.
Es ist Abwechslungsreich und es gibt Leute die echt Interesse an der Firma haben und sich mit ihr identifizieren , leider nur wenige aber die machen es aus
Das viele dort nur arbeiten und an ihren Geldbeutel denken und nicht ans Unternehmen , es ist wichtiger das die Firmen Kreditkarte funktioniert wie die Organisation
Mehr in Werkzeuge und vor allem die Leute investieren ,gut ausgebildete Mitarbeiter sind Mangelware , sieht man am Personal Durchlauf der letzten 15 Jahre , bessere Vergütung der überstd oder wochenend Arbeit
Die Arbeit wird nicht wert geschätzt , es gilt als selbstverständlich an Wochenenden zu arbeiten ohne Zuschläge oder weiteres
Geschmäcker sind verschieden
Hat sich gebessert die letzten zwei Jahre , man kann überstd , insofern man welche hat , in der Halle fast unmöglich aufzubauen ,Monteure haben es da einfacher , auch Mal als Freizeit abbummeln
Wie oben beschrieben , es gibt keine fort und Weiterbildung ,da wird nichts investiert
Keine Aufstiegsmöglichkeiten , keine fort und Weiterbildungen , man muss sich alles selber beibringen und vom ersten Tag an am besten alles können
Das ist wirklich top in der Fertigung und untereinander beim " Fussvolk " , man bekommt immer Hilfe und hat Spass zusammen , wirklich das einzige was einen antreibt
Es gibt ein zwei gute , aber auch viele schlechte die nur an dich denken und ohne Rücksicht auf Verluste arbeiten
Es könnte mehr in neues Werkzeug und Maschinen investiert werden , viel Altbestand und nachkriegs Werkzeug :)
Informationsfluss ist eine Katastrophe , Infos kommen oft gar nicht , sei es über Aufträge , Lage der Firma ect
Immer neue Anlagen , neue Probleme aber auch Lösungen
Interessante Tätigkeit, guter Umgang Miteinander
Die Planung ist manchmal etwas konfus
Hohe Verantwortung und recht viel Freiheit beim Kunden
Vorgesetztenverhalten unklar. Keine klaren Antworten und Richtungen.
Strukturen aufbauen. Entscheidungen treffen, wenn danach gefragt wird. Modern denken bzgl Mitarbeiterführung. Diskriminierung darf nicht geduldet werden.
Tagesformabhängig. De Kelch wird weitergereicht.
es wird auf die reine Anwesendheit geachtet, nicht auf die tatsächliche Leistung. Wer 10Std am Stück arbeitet leistet somit unweigerlich deutlich mehr als jemand der das gleiche Pensum in 7Std schafft ;-) ...
nur das Notwendigste wird erfüllt.
Branchenvergleich lohnt sich! Das Gehalt kann stark variieren. Nichts ohne Vertrag vereinbaren.
Das einzige was funktioniert. Man bekommt Hilfe von anderen Kollegen und Abteilungen, wenn man danach fragt. Das Team ist aber innerhalb einiger Abteilungen sehr gespalten. Ellbogen-Verhalten bei älteren Kollegen erscheint sehr unsozial. Altertümliches Denken gegenüber Nicht-Deutschen.
Der Vorgesetzte hört entweder nicht zu oder gibt keine klare Antwort. Bei Ratlosigkeit wird es etwas lauter.
IT-Politik ist nicht nachvollziehbar. Der eine rennt mit einem IPhone durch die Gegend und ein anderer muss mit einem Gigaset klarkommen.
Kommunikation fällt oft schwer. Tür steht dafür nahezu jederzeit offen. Selten so nach am Geschäftsführer arbeiten dürfen. Fingerspitzengefühl gefragt. Ansonsten wirklich ein deutlicher Vorteil direkter Kommunikation.
Je nach Vertriebsgebiet.
Innovative Produkte am markt
Sehr aufgeschlossen und für Veränderungen immer ansprechbar
Zum Teil sehr engagierte Mitarbeiter
Keine Innovationen, 4 Auszubildende in 10 Jahren, null Investitionen nur das absolut notwendigste
Alles wird über den Preis verkauft - das funktioniert nicht auf Dauer - siehe Praktika.
Innovativ sein
So verdient kununu Geld.