2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
3 stündiges Gespräch mit einem Redeanteil von 20min
Bewerber/inHat sich 2019 als Marketing Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Konkreter über die Stelle und den Bewerber sprechen und kurzfassen.
Bewerbungsfragen
- Es wurde um eine kurze Vorstellung gebeten.
- Kaum Rückfragen zum Lebenslauf.
- Keine weiteren Fragen.
- Der Geschäftsführer hat sehr viel über sich, seinen Führungsstil und die Kollegen gesprochen, Mir wurden sämmtliche Vorgänger aus der Position vorgestellt und viel vom Thema abgewichen. Er hat viele Beispiele genannt und das Gespräch dadurch sehr in die Länge gezogen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zu meinem Bedauern im Sande verlaufen ...
Bewerber/inHat sich 2019 als Brand Manager / Marketing Koordinator beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zwei Gespräche mit jeweils einer 20-minütigen Präsentation. Inhalt: strategische und operative Weiterentwicklung der Marken und der Marketingaktivitäten des Unternehmens. Im zweiten Termin konnte ich nicht überzeugen, was mir zum Ende des Gesprächs bereits angedeutet wurde. Trotzdem wurden meine Ausarbeitungen auch hier noch schnell auf die Firmen-Hardware übertragen. Die Absage erhielt ich dann kurz darauf telefonisch. Bis zu diesem Punkt empfand ich den Bewerbungsprozess als angemessen.
Ein halbes Jahr später bin ich vom Arbeitgeber per E-Mail kontaktiert worden. Zitat: „Wir haben […] eine Vakanz und haben dabei an Sie gedacht. Wenn Sie interessiert sind, würden wir uns über ein Feedback von Ihnen sehr freuen.“ Daraufhin habe ich mein Interesse bekundet und auf eine Einladung gewartet. Nachdem mehrere Tage nichts geschah, habe ich mich rückversichert, ob meine Nachricht angekommen wäre. Was mir bestätigt wurde. Etwas verwundert las ich: „In der nächsten Woche wird [...] alle weiteren noch eingegangenen Bewerbungen sichten und sich dann wieder bei Ihnen melden. Wir bitten bis dahin um Ihre Geduld und hoffen auf Ihr Verständnis.“
Sechs Wochen wartete ich ab und erhielt keine weitere Nachricht. Ich habe nach dieser langen Zeit schließlich um ein Feedback in den nächsten Tagen gebeten, ob das Interesse an einer Zusammenarbeit fortbesteht. Eine Antwort habe ich nicht erhalten.
Wirklich schade, denn ich hätte den Job sehr gerne mit großer Freude, Engagement und Verantwortungsbewusstsein übernommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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