Unprofessionelle Führung - unterbezahlte Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schicke Salons. Nette Mitarbeiter. Hochwertige Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Führungsetage, die sich so weit von ihren Mitarbeitern entfernt hat, dass es nicht verwunderlich ist, dass der Ruf des Unternehmens zweifelhaft bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Ehrlichkeit und Transparenz sowie eine kritische Auseinandersetzung mit den eigenen Fehlern.
Arbeitsatmosphäre
Leider sehr abhängig von den Launen der Geschäftsleitung.
Image
Zu recht verdient: ein politisch ambitionierter Porschefahrer macht Karriere auf Kosten von Friseure, die ein Minimum verdienen. Dazwischen gibt es eine unfähige, überbezahlte Führungsmannschaft, die weder zu Innovation noch zu Entwicklung beiträgt.
Work-Life-Balance
Strikte Regeln, kaum Spielraum
Karriere/Weiterbildung
"Kümmere Dich selbst" ist die Devise. Verkaufsschulungen für Friseure gibt es dagegen reichlich, da der Verkauf brummen muss!
Gehalt/Benefits
Wenn manche Mitarbeiter wüssten, was sich die Führungsetage für Gehälter verschreibt, würde es Aufstände geben. Da die Mitarbeiter in der Friseurbranche generell sehr schlecht verdienen ist diese Art der Gehaltsgestaltung einfach desaströs!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Außer Mülltrennung im Büro keine weiteren Anstrengungen.
Kollegenzusammenhalt
Die Filialmitarbeiter sind nett aber man merkt vielen die Unzufriedenheit an. In der Führungsebene sitzen Mitarbeiter, die irgendwann einmal irgendwie zu diesem Job gekommen sind …
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Stern, da darauf nicht im mindesten eingegangen wird.
Vorgesetztenverhalten
Das Gefälle zwischen Leitungsmitarbeitern, die viel verdienen und Mitarbeitern, die kaum den Mindestlohn bekommen ist ein klares Zeichen für die Fähigkeit und Intransparenz der Führungsebene des Unternehmens.
Arbeitsbedingungen
Ausreichend. Aber auch hier Differenzierungen nach Firmenzugehörigkeit und Position.
Kommunikation
Ebenfalls ungenügend. Die Führungsebene wirkt durch Rede-Marathons wenig glaubwürdig. Am Ende werden Ziele weder kontrolliert noch korrigiert.
Unliebsame Kommentare bei Facebook bzw. per Post und E-Mail werden umgehend gelöscht. Ein kritischer Dialog findet nicht statt.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Ausgrenzung.
Interessante Aufgaben
Chaotisch, da keine klaren Ziele und ständig wechselnde Strategien.