Familienunternehmen mit Tradition.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaft das Unternehmen weiterzuentwickeln.
Soziale Komponente unter Kollegen und Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre wird maßgeblich durch die Kollegen und die Zusammenarbeit bestimmt. Wie bei jedem „großen“ Arbeitgeber kann man sich nicht mit allen verstehen, aber die Atmosphäre ist durchgehend gut.
Kommunikation
Hier besteht noch Verbesserungspotenzial, aber hier wurde im laufenden Jahr ein großer Schritt nach vorne gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Athmosphäre.
Work-Life-Balance
35 Stunden Woche. 2 Überstunden für 15 Freischichttage - damit hat man alle Brückentage frei und 2 (!) Wochen frei über Weihnachten und Neujahr ohne einen einzigen Urlaubstag!
Vorgesetztenverhalten
Mit Sicherheit unterschiedlich von Bereich zu Bereich, jedoch meist ein lockeres Verhältnis.
Interessante Aufgaben
Aufgrund der Größe lernt man noch viele Bereiche kennen und arbeitet nicht in sehr speziellen Positionen wie beispielsweise im Konzernwesen.
Image
Hier besteht noch Potential. Hier muss der schwierige Spagat zwischen Familienunternehmen mit den richtigen Werten und moderner Umgebung geschaffen und kommunizier werden.