Wie man ein Unternehmen nicht fühen sollte.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Work-LIfe Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Versuche gesund zu werden. Weniger Streß, weniger Nikotin, weniger ... So fährst Du den Laden gegen die Wand.
Arbeitsatmosphäre
Solange der Chef nicht im Haus war, war es prima
Image
In der Kundschaft sehr gut.
Work-Life-Balance
Sehr gut, außer in der Hauptsaison vor Weihnachten
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
Sehr schlecht. Deutlich unter Tarif. Obwohl die Firma Mitglied im Arbeitgeberverband (OT-Mitgliedschaft) ist, wird der Tarifvertrag ignoriert. Die Fröhlich GmbH nutzt den Arbeitgberverband für rechtliche Beratung oder Lobbyarbeit, entziehen sich aber gleichzeitig ihrer sozialen Verantwortung und den Lohnabkommen. Dafür sollte sich der Chef schämen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist branchenüblich. Sozialbewusstsein in meinem Fall nicht vorhanden. Als ich entlassen wurde, war ich der einzige Mitarbeiter, der Kinder (z.T. minderjährig) zu versorgen hatte.
Kollegenzusammenhalt
Der Chef hat es geschafft, dass die Belegschaft zweigeteilt wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht. Zwei wurden 2025/26 enlassen. Der älteste und der 3.älteste Kollege.
Vorgesetztenverhalten
Was soll man von jemanden erwarten, der seit Jahren gesundheitlich stark angeschlagen ist und trotzdem raucht wie ein Schlot? Wenn er im Büro war zeigte er allerding häufig "Humor und Geselligkeit".
Arbeitsbedingungen
Gut. Büro und Arbeitsumfeld sind brandneu
Kommunikation
Zwei Kollegen wurden vom Chef über alles informiert. Der Rest der Belegschaft bekam nur wenige Informationen.
Gleichberechtigung
Wie schon erwähnt, gab es Lieblinge des Chefs und die restliche Belegschaft
Interessante Aufgaben
Nach ca. 2-3 Monaten hat man alles gesehen.