Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nettes Auftreten nicht Hochnäsig
Keine Zeit für Auszubildende
Mehr Ausbilder
Das die Chefs auf Augenhöhe, und die Kollegen super sind!
Altersvorsorge wäre super, gibts leider nicht. Muss ich halt selbst übernehmen.
Würde sagen, die machen Ihre Sachen schon ganz ordentlich.
Die Führungsebene hat immer ein offenes Ohr, und scheut keinesfalls den direkten, täglichen Kontakt zu ihrer Belegschaft. Sicherlich wird auch Fehlverhalten angesprochen, aber immer auf professioneller Ebene. Da kenne ich ganz andere Firmen.....
Würde ich als super betiteln, man hört öfter vom sozialen Engagement der GF. Zumindest kann ich nichts negatives berichten.
Urlaubsplanung ist sehr flexibel. In allen Hierarchieebenen wird großzügig (und auch kurzfristig) Urlaub oder Stundenabbau gewährt. Vorgesetzte lassen darüber immer mit sich reden, solange es die Auftragslage zulässt.
Wie weiter oben schon beschrieben, ist ein Aufstieg prinzipiell immer möglich. Die Karriereleiter ist mit der Einstellung nicht beendet. War auch bei mir so.
Vermutlich ist man nie mit seinem Lohn zufrieden. Kenne aber auch hier deutlich schlechter zahlende Firmen.
Regeln und Vorschriften werden meines Wissens beachtet. Bin da aber nicht integriert.
Wenn irgendwas bei Frör perfekt ist, dann die Kollegen! Besser gehts nicht! Für viele sicher auch DER Faktor, sich lange, und vor allem gerne an die Firma zu binden.
Gibt doch immer wieder Leute, die selbst nach Renteneintritt weiterhin bei Frör bleiben. Selbst in der Geschäftsführung ;-)
Egal in welcher Abteilung man sich umhört, die Vorgesetzten werden als hilfsbereit und korrekt beschrieben. Das man nicht "Freund" mit ihnen ist, das sollte verständlich sein.
Kunststoff ist heiß. Fakt. In der Halle ist es dementsprechend warm. Im Sommer grenzwertig, im Winter dafür angenehm. Büros sind klimatisiert.
Wie überall gibt es auch hier und da mal Mangel an Kommunikation, was im Tagesgeschäft aber durchaus nachvollziehbar ist. Ansonsten werden Informationen immer von oben nach unten durchgegeben. Manchmal auch andersrum ;-)
Der Betrieb bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit des Aufstiegs. Gute Leistung wird honoriert, egal ob w/m/x.
Naja, am Ende ist es halt Arbeit, und Kunststoff bleibt Kunststoff. Großartig ändert sich das Aufgabenfeld nicht, was aber nicht zwangsläufig schlecht ist. Im Gegenteil, man kann sich auf sein Gebiet spezialisieren, und vor allem Wissen vertiefen.
nix
Teils schlechter Führungsstil; gezieltes Kleinmachen von Mitarbeitern durch Vorgesetzte und Führungskräfte die nur auf ihre eigene Karriere bedacht sind und dies mit allen Mitteln durchsetzen.
Einfach mal die MA befragen, man sollte mehr auf die MA hören und eingehen und Erfahrungsträger nicht einfach ignorieren und durch Junge unerfahrene ersetzten. Die Führungskräfte sollten sich mehr mit den Produkten und der Basis beschäftigen anstatt nur Zahlen zu drehen.
Sehr unterschiedliche Arbeitsatmosphäre, hängt sehr stark vom Team ab; bin froh weg zu sein!
Die eigene positive Aussendarstellung stimmt mit der Realität nicht immer überein.. Die eigentliche "Problembaustelle " ist im Betrieb.
Im Sommer Gluthitze in der Produktionshalle; veraltete Strukturen und Denkweisen.
unbekannt
Gehalt am Mindestlohn!
Setzt sich aus Imagegründen mit Umweltthemen auseinander; ist im realen Betrieb nicht vorhanden!
Man kann in einem Unternehmen nicht mit allen MA auskommen, was bei der GF landet wird gegen euch verwendet...zusammenhalt :))) ? Solidarisch sind die meisten mit sich selbst!
Dank Arbeitnehmerschutz haben die "älteren" Kollegen eine vorteilhafte Situation,
ungleichberechtigung, von Ex-Mitarbeitern oft gehört das man froh ist weg zu sein.
Vertikal ist die Kommunikation quasi nicht oder nur von oben nach unten vorhanden.
Vorgesetzter zeigt kein angemessenes Führungsverhalten
Außen Hui, Innen Pfui, aber Hui...es wird in der Produktion überall geraucht, es ist dreckig und ungepflegt, die Arbeitsmittel sind veraltet oder nicht vorhanden.
Wenig, eher aneinander vorbei; Kommunikation und viel Geheimniskrämerei unterirdisch.
Alle sind gleich, nur manche sind eben gleicher.
Ist nicht möglich.
Eigene Kreativität ist nicht erwünscht.
Aufträge werden von oben nach unten durchgereicht.