Wertschätzung der Mitarbeiter sucht man hier vergebens
Verbesserungsvorschläge
- langfristiger Erhalt von Mitarbeitern
- Zufriedenheit der Mitarbeiter und Wertschätzung
- vernünftige Arbeitsbedingungen (Anrechnung von Überstunden oder Auszahlung von Überstunden)
- Urlaubsplanung im voraus
- keine Nachtabreit
Work-Life-Balance
hier fallen täglich viele Überstunden an, diese werden weder gutgeschrieben noch ausgezahlt.
Anspruch auf Urlaub besteht, eine frühzeitige Planung (auch im sinne der Familie) ist hier nicht möglich. Häufig wird der Urlaub auf Grund des Arbeitsaufkommens abgelehnt und es häufen sich viele Resturlaubstage (auch aus Jahren davor an)
Vorgesetztenverhalten
es wäre hilfreich seinen Mitarbeitern Wertschätzung entgegenzubringen und vor allem sollte es einem Arbeitgeber wichtig sein seine Mitarbeiter lange bei sich zu beschäftigen und Arbeitnehmerfreundliche Voraussetzungen zu schaffen, hier werden gute Arbeitnehmer ständig gegen andere ausgetauscht.
Wunscharbeitgeber, leider nicht hier.
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Ich würde dieses Unternehmen niemanden empfehlen, hier herscht ein ständiges kommen und gehen von Mitarbeitern.