Mitarbeiter sind nichts wert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Habe noch nichts gefunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird gesagt, man fordert viel von den Mitarbeitern, gebe aber auch viel. Es wird gar nichts gegeben.
Verbesserungsvorschläge
Durchaus auch mal auf Mitarbeiter hören. Diese sind näher am Geschehen und kennen sich oftmals besser aus.
Weniger Überheblichkeit wäre auch nicht schlecht.
Falls noch nicht bemerkt: Die Mitarbeiter sind das Kapital. Arbeiten die eine Nacht mal nicht, was passiert dann wohl?
Den Ruf der Hire-and-Fire-Company langfristig abbauen.
Immer bei der Wahrheit bleiben! Mitarbeiter nie anlügen.
Arbeitsatmosphäre
Alle tun Dienst nach Vorschrift. Nur nicht abweichen, weil es sonst Probleme gibt.
Kommunikation
Es gibt von oben keinerlei Kommunikation. Maximal Neueinstellungen werden von der Personalabteilung (große Lob an diese) bekanntgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Einzelne zieht sein Ding durch. Wenig Gruppenbildung. Diese wird auch überhaupt nicht gern gesehen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann leider nicht nach Wunsch genommen werden. Es gibt immer Lieblinge die alles dürfen. Der normale Mitarbeiter eher nicht.
Bei einem regelmäßigen 10 Stunden Tag bleibt wenig für die Work-Life-Balance übrig.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden immer vor vollendete Tatsachen gestellt. Mitwirken von Mitarbeitern absolut unerwünscht.
Interessante Aufgaben
Monotonie. Stumpfes 0815-Arbeiten nach vorgegeben Schema. Eigendynamik und Ideen einbringen führt zu nichts außer evtl. Ärger.
Gleichberechtigung
Keine Frauen in Führungspositionen eingesetzt. Frauen nur im (Telefon-)verkauf und Buchhaltung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied bezüglich des Alters gemacht. Es werden alle gleich schlecht von oben herab behandelt.
Arbeitsbedingungen
Im Winter läuft die nicht regulierbare Heizung auf Vollgas. Man muss dann immer wieder mal das Fenster öffnen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr wenig Mülltrennung. Sozialbewusstsein? Kennt man wohl gar nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn, wenn man bedenkt, dass man regelmäßige Überstunden schiebt und auch Samstag und Sonntag arbeiten muss.
Image
Schaut man mal im Netz wird man schnell fündig. Kein gutes Image nach draußen.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Fortbildungsmaßnahmen seitens des Betriebes.
Umstieg von Office 2003 auf 2013 musste man sich selber zurechtfinden. Sehr mühselig. Aber eine Schulung kostet Geld. Wozu in Mitarbeiter investieren?