Solides Unternehmen, sicherer Arbeitsplatz, invetitionsscheu, schwache Löhne, mangelnde Wertschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen in die Mitarbeiter selber. Gestellte Arbeitskleidung. Pünktliche Bezahlung.
Es ist ein sicherer Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu wenig Geld für gute Leistung.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter ernst nehmen und versuchen von ihren Erfahrungen zu profitieren. !!!!!VIEL MEHR WERTSCHÄTZUNG!!!!!! Wenn man die Mitarbeiter wertschätzt und besser bezahlt(ohne das man betteln muss), dann sind sie zufriedener, motivierter, freundlicher und verbreiten ein viel besseres Bild in der Öffentlichkeit. Zusätzlich würde es den Zusammenhalt untereinander enorm stärken, wenn jeder Gerecht und leistungsbezogen bezahlt wird. Dann ensteht auch viel weniger Neid untereinander.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander mit den meisten Kollegen ist gut und auch oft von Spaß geprägt (es gibt immer den Ein oder Anderen mit dem man sich nicht so gut versteht). Die Wertschätzung unter Kollegen ist wirklich gut, auch wenn man sich nicht so gut versteht. Leider trifft das nicht auf die Geschäftsführung zu. Ich mache meine Arbeit sehr gerne, weil ich darin aufgehe . Es ist ein bisschen paradox, dass diese Firma, die mir diese Arbeit gibt, dieselbige auch vermiest.
Kommunikation
Leider hat man noch keinen einheitlichen Weg gefunden, wichtige Informationen mit den Betreffenden Personen zuteilen. Seien es Firmeninterna oder Informationen zu Aufträgen und Projekten, egal in welcher Ebene des Unternehmens.
Es macht oft den Anschein als würde man bewusst Informationen zur Entwicklung des Unternehmens vor der unteren Ebene zurückhalten.
Kollegenzusammenhalt
Was micht betrifft, bin ich sehr zufrieden. in anderen Abteilung bekommt man nicht so gute Sachen mit.
Work-Life-Balance
Es gibt Zeiten in denen sehr viel Arbeit anfällt und auch Überstunden. Wiederum gibt es Zeiten in denen man diese abfeiern kann. 4 Wochen Sommer Urlaub sind keine Seltenheit
Vorgesetztenverhalten
Lässt das ein oder andere mal zu wünschen übrig. Mansche sind sehr auf ihren Vorteil bedacht. Kann man aber nicht verallgemeinern. Die meisten Projektleiter sind kollegial und freundlich im Umgang mit den Arbeitern. Bei privaten Angelegenheiten kommt einem Die Firma oft entgegen. Es werden Unterschiede gemacht, ob man sich diesen Vorteil verdient hat oder nicht.
Gleichberechtigung
Es könntet deutlich besser sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist respektvoll. Sie haben auch ihre altersbedingten Previligien.
Arbeitsbedingungen
Leider oft veraltete Ausrüstung. Es wird sich vor weitreichenden Invetitionen gesträubt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist nicht gut, eher schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Zu schlechte Löhne. Weit unter Tarif. Man muss um jeden Cent betteln, auch wenn man sehr gute, eigenständige und eigenverantwortliche Arbeit leistet. Und oft erreicht man nichts oder wird Monate lang vertröstet. Das gilt wahrscheinlich für ein Großteil der Belegschaft. Es scheint als wäre es reine Wilkür. Der Lohn ist immer pünktlich.
Image
Viele Mitarbeiter reden schlecht über die Firma und das Bild nach außen ,ist nicht das selbe wie intern.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine bekannten Kriterien um im Unternehmen aufzusteigen,auch nich finaziell.
Es wurden vor kurzem Berufskraftfahrer ausgebildet.
Um im nachhinein festzustellen, dass diese Mitarbeiter jetzt in Arbeits-und Sicherheitsvorschriften geschult sind, dies vielleicht aber auch nicht das beste für das Unternhemen sei. Man könnte das Gefühl bekommen ,wenn man nicht zum elitairen Kreis gehört, es sei das Motto "Dumm und Stark für ne Mark".