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F&S Dialogmarketing GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Telekommunikation
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F&S Dialogmarketing GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,30
Vorgesetztenverhalten
4,20
Kollegenzusammenhalt
4,40
Interessante Aufgaben
3,50
Kommunikation
4,44
Arbeitsbedingungen
4,20
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,67
Work-Life-Balance
4,40

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,10
Umgang mit älteren Kollegen
4,60
Karriere / Weiterbildung
3,11
Gehalt / Sozialleistungen
4,10
Image
4,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 10 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen Kinderbetreuung bei 1 von 10 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 7 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 10 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 10 Bewertern Betriebsarzt bei 1 von 10 Bewertern Coaching bei 8 von 10 Bewertern Parkplatz bei 1 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 10 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 7 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 10 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 04.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Tolles Arbeitsklima mit netten Kollegen

Vorgesetztenverhalten

freundlich, immer ein offenes Ohr, aufmerksam, unterstützt und sorgt immer für ein gutes Klima

Kollegenzusammenhalt

Ein super Team, in das man schnell und freundlich aufgenommen wird!

Gleichberechtigung

Hier werden keine Unterschiede gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter ist hier nicht wichtig, es werden alle gleich behandelt

Du hast Fragen zu F&S Dialogmarketing GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 12.Dez. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Freundlicher und respektvoller Umgang. Nettes Miteinander

Vorgesetztenverhalten

ich hatte noch nie so eine nette Cheffin

Kollegenzusammenhalt

Klasse Kollegen

Interessante Aufgaben

Verschieden Produkte zum Telefonieren

Kommunikation

Immer

Gleichberechtigung

Immer

Umgang mit älteren Kollegen

Natürlich

Karriere / Weiterbildung

Leider wenig

Gehalt / Sozialleistungen

Absolut faires Gehalt - Urlaubsgeld - Betriebsrente ect

  • 22.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ich treffe mich heute noch mit ein paar Kollegen. Daher kann ich nur sagen: klasse Team. Ein netter bunter Haufen

Vorgesetztenverhalten

Sehr aufmerksam gegenüber allen Mitarbeitern. Kompetent und freundlich. Ist immer anwesend und kommuniziert mit allen Mitarbeitern sehr viel. Was in der Firma passiert, was es neues gibt usw. Morgens gibt es immer eine nette Ansprache oder Hinweise, bevor wir mit der Arbeit beginnen. Auch unterstützt Sie und in den Telefonaten.

  • 16.Juli 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima - nette Teamleiterin

Vorgesetztenverhalten

Freundliche Cheffin - kollegiales Verhältnis

Kollegenzusammenhalt

Klasse Team

Interessante Aufgaben

Am liebsten telefoniere ich Outbound

Kommunikation

Wir reden icht nur am Telefon, sonders auch miteinander sehr viel

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede gemacht

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder wird gleich behandelt

Karriere / Weiterbildung

Wenige haben Aufstiegsmöglichkeiten

  • 18.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Image

Faires Gehalt, attraktive Zusatzleistungen

  • 17.Apr. 2017 (Geändert am 18.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Seriöses, vertrauensvolles Arbeiten in sehr guter Atmosphare!

Vorgesetztenverhalten

Lösungsorientiert, direkt, konstruktiv und klar in der Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Der Arbeitsablauf ist vorgegeben, dadurch ergibt sich eine gewisse Routine, die aufgelockert wird durch den Verkauf verschiedener Produkte im In- und Outbound.

Kommunikation

Die Kommunikation ist gut. Über aktuelle Vorgänge und Endscheidungen im Unternehmen findet ein regelmäßiger Austausch mit den Mitarbeitern statt.

  • 17.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • noch mehr Reisen für die Mitarbeiter ;-)

Pro

Hatte 2009 meine Tätigkeit dort als Telefonkontakter aufgenommen. Dies war erstmal zur Überbrückung gedacht. Die Arbeit dort hat viel Spaß gemacht, Der Verdienst überdurchschnittlich hoch. Bei einer 30 Std. Woche lag ich im Schnitt bei ca. 2700 Euro brutto. Das verdienen viele Vollzeit Arbeitnehmer nicht :). Kontakt unter Mitarbeitern im Team war meistens gut, viele nette Leute aus allen verschiedenen Schichten. Chefin leitet das Team meiner Meinung nach hervorragend, die Mitarbeiter werden auch nach Stärken und Schwächen eingesetzt, so verdient jeder sein Geld. Viele Wettbewerbe, ich war in der Türkei, auf Zypern und in Dubai sowie Marokko, sowas bieten sonst nur wenige Callcenter an, kennt man eher von Werbeagenturen oder im mittleren / oberen Management. Gehalt wurde stets pünktlich bezahlt. Chefin sehr sozial eingestellt, mal später kommen / früher gehen wegen Terminen oder wenn es einem nicht so gut geht- kein Problem. Tolle Aufstiegsmöglichkeiten wenn man motiviert ist und gute Leistungen bringt. Als Telefonkontakter gestartet, dann Teamleiter geworden, mittlerweile in der Zentrale als Quality Manager tätig.

  • 12.Apr. 2017 (Geändert am 13.Apr. 2017)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen als auch zu der Vorgesetzten, ist einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

Ich arbeite gerne mit unserer Chefin zusammen. Sie nimmt sich viel Zeit für die Kollegen und ist immer gut drauf

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen sind nett, mit einigen verstehe ich mich besser mit anderen weniger

Interessante Aufgaben

Wir telefonieren viel Outbound. Das aber seriös und nur mit unseren eigenen Kunden. Nach 6-7 Std telefonieren freue ich mich auf den Feierabend

  • 31.März 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • 17.Aug. 2016
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Viel Zeit um irgend eine Atmosphäre aufzubauen. Gespräche zwischen den Telefonaten wurden nicht geduldet.

Vorgesetztenverhalten

Es wurde keine Widerrede geduldet. Diskutieren war zwecklos. Man wurde permament unter Druck gesetzt. Es gab immer wieder Geschenke. Die dienten aber eher dazu, den Mitabeiter im Nachhinen unter Druck zu setzen, nach dem Motto: Wenn du das Geschenk nimmst, kannst du zu Überstunden nicht mehr nein sagen.