Fuchs 

& 

Eule

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess wirkte zunächst professionell. Umso enttäuschender war es, nach der investierten Zeit und Mühe für die Case Study lediglich eine standardisierte Absage zu erhalten. Selbst auf meine freundliche Nachfrage nach Feedback folgte erneut nur eine standardisierte Antwort. Eine kurze sachliche Rückmeldung wäre aus meiner Sicht angemessen und deutlich wertschätzender gewesen.

Verbesserungsvorschläge

Ich war drei Wochen im Bewerbungsprozess: drei Interviews, ein mehrstündiger Office Day inklusive Case Study – das alles bedeutet nicht nur viel Zeit, sondern auch viele Nerven und Hoffnungen.
Die Teammitgliederinnen haben einen großartigen Eindruck hinterlassen, und ich hätte mir gut vorstellen können, Teil dieses Teams zu werden.

Umso enttäuschender ist es, dass mir letztlich abgesagt wurde, weil die Position doch nicht besetzt werden soll.
Es fühlt sich nicht nur frustrierend an, sondern auch unprofessionell – insbesondere, wenn man bedenkt, wie viel Zeit und Energie von beiden Seiten investiert wurde.

Dass das Budget nicht rechtzeitig geklärt wurde, wirft leider kein gutes Licht auf die interne Planung.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn es nett gemeint ist: nicht allzu persönliche Fragen stellen.
Zwei Study Cases vorzustellen ist echt aufwendig und kaum machbar, wenn man einen Vollzeitjob nebenbei am Laufen hat.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn das Unternehmen meine Aussage und Meinung zum dritten Mal bei Kununu als unwahr gemeldet hat, ändert das nichts an Fakten. Das ich persönlich der Meinung bin, dass diese Fakten eben einige Personengruppen benachteiligt, sollte das Unternehmen als Kritik wegstecken können, stattdessen wird meine Kritik als unwahr betitelt. Bearbeite diese Bewertung nun zum dritten Mal. Obwohl alles nachweislich im Stellenausschreiben zu lesen ist.

Der ganze Prozess besteht aus drei Steps. Der erste ist ein kurzes Vorstellungs-Interview online. Der zweite ist ein richtiges Bewerbungsgespräch, ebenfalls online. Hier erhältst du dann eine Casestudy, die bis innerhalb von x Tagen abzugeben ist. Anschließend melden sie sich bis innerhalb von x Tagen bei dir. Und dann sollst du die casestudy vor Ort nochmals besprechen. Und einem Interview unterzogen werden wo du über absolut persönliche Dinge sprichst.

1. Dieser ganze Bewerbungsprozess kostet so viel Zeit. Viel zu viel Zeit. Wie bereits oben erwähnt, können das Personen, die noch andere Verpflichtungen haben, wie zum Beispiel Kinder, kaum bewältigen. Dabei könnte es locker auf maximum 2 Termine gekürzt werden.

2. Das persönliche Interview ist beinahe grenzwertig. Es ist eine Arbeitsstelle, keine Partnerbörse. Über Hobbies und Interessen zu reden, ist das eine aber über die Kindheit etc. ausgefragt zu werden, geht meiner Meinung nach zu weit. Es hat beim Bewerbungsprozess absolut nichts zu suchen und ist komplett irrelevant für die Ausübung des Jobs. Ich kann zwar verstehen, dass man möchte, dass sich die Kollegen alle miteinander verstehen. Um das zu erreichen, gibt es jedoch auch andere Methoden. Meiner Meinung nach kann das komplett wegfallen. Der ganze Termin samt Interview dauert circa 3 Stunden.

3. Kritikfähigkeit ist auch für moderne Startups wichtig und sollte genutzt werden um stetig besser zu werden.

Verbesserungsvorschläge

The interview process with Fuchs & Eule consisted of three meetings, including one on-site interview and two video call interviews. It was notably swift compared to other interviews I've undergone recently, leading me to believe that the company excels in process efficiency and streamlining.

Verbesserungsvorschläge

Trotz Absage durfte ich hier einen tollen Recruitingprozess genießen, welcher wertschätzend, schnell und transparent ist.

Bewerbungsfragen

Der Werdegang wird von der Schulzeit bis zum heutigen Zeitpunkt genauer beleuchtet und es wird so versucht, dich als Menschen kennenzulernen.