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Fuenfwerken 
Design 
AG
Bewertung

Leider nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 bei Fuenfwerken Design AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- hoher Designanspruch

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Mitarbeiter unter dem "Senior"-Level haben meist langeweilige Brotjobs
- angespannte Stimmung im Büro
- keine Perspektive für Mitarbeiterentwicklung
- geringe Wertschätzung der Arbeit
- unklares Unternehmenskonzept (Werbung, Corporate Design und/oder digital?)
- Kompetenzgerangel zwischen beiden Standorten
- sehr schlechte Bezahlung
- kein Überstundenausgleich (wird nicht gern gesehen)


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian Scholz

Vielen Dank zunächst für das Feedback. Auch kritische Meldungen nehmen wir gern an und vor allem ernst. Wir möchten dennoch die Möglichkeit wahrnehmen, uns zu den angesprochenen Punkten zu äußern.

Den „langweiligen Brotjobs“ wollen wir doch widersprechen – wir erachten jeden Kunden und jedes Projekt als wertvoll und sind davon überzeugt, dass jedes Projekt spannende Facetten und einen Mehrwert für die eigene Entwicklung mit sich bringt. Bereits unsere Trainees und Praktikanten sind in Projekte eingebunden, in denen sie Verantwortung tragen und sich selbst organisieren müssen – auch vor Kunden. Das ist unserer Meinung alles andere als Brotjob.

Unabhängig von Titeln packen Designer und Projektmanager bei uns gleichermaßen an – Teamarbeit, unabhängig von Hierarchien, sehen wir als wichtigen Teil unserer Kultur und unseres Erfolgs. Aber es ist natürlich klar, dass Senioren und Direktoren entsprechend ihrer Rollenbeschreibung mehr Verantwortung tragen und damit vermehrt in die Konzeption, Delegation und Organisation eingebunden sind.

Die angespannte Stimmung im Büro mag zu dem Zeitpunkt aufgrund vieler Projekte und einer gleichzeitigen Umstrukturierung der Teams spürbar gewesen sein – generell sind wir aber stolz auf eine ungezwungene Stimmung und einen partnerschaftlichen und wertschätzenden Umgang im Team und eine schöne Arbeitsumgebung.

Wir wertschätzen unsere Mitarbeiter und deren Arbeit definitiv sehr. Es gibt mit Teamleitung und Vorständen regelmäßigen Austausch zu den Leistungen und Erfolgen. Und bei regelmäßigen Feedbackgesprächen werden die Leistungen und Erfolge letztendlich auch in Worte gefasst und klar an Mitarbeiter kommuniziert.

Wiesbaden und Berlin liegen weit auseinander und natürlich gibt es ab und an Themen, die über das Telefon oder über E-Mail komplizierter zu regeln sind als Face-to-Face. Aber wir haben an beiden Standorte hohe fachliche Kompetenzen verteilt, die gut zusammenarbeite, sich ergänzen und gegenseitig bereichern.

Abschließend sind wir auch der Meinung, im gängigen Gehaltsgefüge der Branche mittlerweile sehr wohl mithalten zu können.

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