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5 von 16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Ex Fujitsu und jetzt Kaga Electronics

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fujitsu Electronics Europe GmbH in Langen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Japan orientiert

Verbesserungsvorschläge

Interrisante aufgabe

Gehalt/Benefits

Kann besser sein


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Konzeptloses Management

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Fujitsu Electronics Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Atmosphäre innerhalb der Abteilung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management ist quasi nicht vorhanden, Führung wird nicht gelebt, sondern durch Diffamierung erzeugt.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern zuhören, Abteilungen Kompetenzen übertragen, Strategien entwickeln statt alles abnicken was aus Japan kommt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Hier agiert ein Management, dem die Kompetenz...

2,0
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Fujitsu Electronics Europe GmbH in Langen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier agiert ein Management, dem die Kompetenz fehlt, eine Vertriebsorganisation zu verstehen geschweige denn zu führen.
Der einstige Hersteller von Halbleitern sucht sich Lieferanten mit der Gießkanne aus; ohne Produkt- Marktbetrachtung, um als Distributor aufzutreten.
Hände weg für jeden im Verkauf!

Vorgesetztenverhalten

Hier agiert ein Management, dem die Kompetenz fehlt, eine Vertriebsorganisation zu verstehen geschweige denn zu führen.
Der einstige Hersteller von Halbleitern sucht sich Lieferanten mit der Gießkanne aus; ohne Produkt- Marktbetrachtung, um als Distributor aufzutreten.
Hände weg für jeden im Verkauf!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber in schwieriger Branche

4,4
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2005 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fujitsu Electronics Europe GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Semicon Branche in Konsolidierungsphase. Große Betriebsteile wurden 2012 / 2013 verkauft.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Sommerfest und Weihnachtsfeier

Interessante Aufgaben

Interessant Arbeit in schwieriger Branche


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Mehrfachbewertung

Solider Arbeitgeber mit Raum für eigene Ideen

4,4
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Fujitsu Electronics Europe GmbH in Langen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen und wechselnde Aufgabenstellungen, internationale Projekte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

hart umkämpfte Branche


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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