Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es wird ein großer Unterschied in der Bezahlung zwischen männlichen und weiblichen Angestellten gemacht - trotz gleicher Arbeitsleistung.
Mehr Loyalität und mehr Kommunikation gegenüber den Beschäftigten wäre notwendig.
Die Atmosphäre ist meiner Meinung nach oft angespannt.
Mitarbeiter und Ex-Mitarbeiter reden schlecht über Firma
könnte besser sein
Trotz mehrjähriger Firmenzugehörigkeit hatte ich kaum irgendwelche Fortbildungen.
könnte besser sein
Verbesserungswürdig
Die Kollegen halten recht gut zusammen.
Die Geschäftsleitung behandelt die Beschäftigten oft von oben herab.
Veraltete Büroausstattung
Es findet kaum Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Angestellten statt.
Leider immer noch Unterschiede und Benachteiligung von weiblichen Angestellten...
Vielfältige Aufgaben
Unterschied bei Bezahlung von Männern und Frauen