Ich gebe für meine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Geschäftsführer immer mein Bestes!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Bereits vor der großen Pandemie wurden Hygienerichtlinien eingeführt. Mobile Technik beschafft. Die Datenschutzvoraussetzungen für das Home Office organisiert. Es wurden sofort Home Office Arbeitsplätze geschaffen, um die Ansteckungsgefahr zu mindern und den Eltern die Betreuung der Kinder zu sichern.
Täglich wird eine Videokonferenz von 15 Minuten abgehalten, um das Team zusammenzuhalten und aktuelle Informationen zu geben.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
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Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Einen Impfstoff für die gesamte Weltbevölkerung entwickeln.
Arbeitsatmosphäre
Danke an mein Team!
Kommunikation
Es gibt immer noch Steigerungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin stolz auf jeden Einzelnen!
Work-Life-Balance
Es gibt immer etwas zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungs- und Teamleiter sind auf einem gutem Weg.
Interessante Aufgaben
Im Projektgeschäft gibt es nie etwas von der "Stange".
Gleichberechtigung
Jeder darf mitreden und sich in den Entscheidungsprozessen einbringen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir decken die komplette Altersstruktur ab. Jede(r) Mitarbeiter(in) wird entsprechend seiner Stärken eingesetzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Modern und freundlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es geht auch einmal etwas schief, aber die Systeme und Prozesse sind umweltbewusst angelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
5 Sterne wären gelogen. Jeder hätte gerne etwas mehr.
Image
Steht ganz oben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt jährliche Mitarbeitergespräche, wo die gemeinsamen Ziele besprochen und festgelegt werden.