Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es werden einen 30 Tage Urlaub zugesichert. Diese bekommt man auch. Es wird einen jedoch auch erzählt das man zwischen den Tagen Betriebsferien hat und das diese Tage vom Urlaub abgehen. Das diese jedoch noch über die erste Januar Woche hinaus geht, wird verschwiegen. So hat man statt 30 Tage nur noch ca. 22 Tage zum verplanen.
Klare Kommunikation. Kein Gerede hinter verschlossenen Türen.
Nach dem freundlichen "Guten Morgen", geht jeder in sein Büro und arbeitet für sich. Es ist kein richtiges Miteinander.
Die Firma hat sich einen Namen in Deutschland gemacht.
Beim Vorstellungsgespräch wird mit einen Gleitzeit versprochen. Die Gleitzeit ist jedoch von 07:30 Uhr bis 16:30 Uhr. Es geht alles auf Vertrauensbasis. Überstunden werden gerne gesehen, aber nicht vergütet. Es gibt kein Buchungsprogramm.
Keinerlei Möglichkeiten. Man wird kleingehalten und wenn man fragt, wird einen trotzdem keine Möglichkeit eingeräumt.
Es kann immer mehr sein, aber meistens wird das gezahlt was man sich vorstellt.
Viele Erfahrende Kollegen sind vor Ort, wenn man Fragen hat, wird einen geholfen.
Man mag es jemanden zu diskriminieren. Vertrauensbasis und leere Versprechungen, sind an der Tagesordnung. Ausserdem wird man eher als unfähig abgestempelt als jemanden zu unterstützen.
Keine Klimaanlage, stickige Büros. Schreibtische in die Jahre gekommen.
Kommunikation wird in der Firma nicht groß geschrieben. Es wird leider viel hinter der Hand gesprochen. Spitzel gibt es überall.
Es gibt viele Lieblinge, die Sonderbehandlungen bekommen. Macht man jedoch einen Fehler, wird es gleich an den weitergetragen. Tratschen ist an der Tagesordnung.
Gehalt war ok
Siehe oben
Menschlicher, ehrlicher
Man fühlt sich überwacht
In der Umgebung nicht besonders gut
Urlaubssperre zwischen April und Oktober, auch wenn man schulpflichtige Kinder hat. Leider kommunizierte man dies nicht kurz vorher im Bewerbungsgespräch. Warum nur?
Sehr schwierig, bis auf Ausnahmen
Steht über den Dingen
Nur bei negativen Themen. Alles andere wirkt unehrlich
Interessant ist nur die Suche nach den altmodischen Projektordnern
pünktliches gehalt, inovatives produkt .
keine flexiblen arbeitszeiten , komischer direkter vorgesetzter
flexible arbeitszeiten wieder einführen
gutes produkt umweltbewust guter zusammenhalt innerhalb der firma mit gegenseitigerunterstützung jährliche firmenveranstaltungen sehr pünktliche lohnzahlungen
teilweise könnten interne regelungen speziell arbeitszeiten der angestellten flexiebler gestaltet werden
Pünktliche Lohnzahlung
Leider Zuviel! Es wird überall eingespart, unfreundlicher Ton, schlechtes Arbeitsmaterial, merkwürdige Geschäftsführung
Freundlicher und menschlicher mit Mitarbeitern umgehen.
Primitiv
Wird immer schlechter
Nö
Karriere gibts nicht
Nicht so doll
Schlecht
Gibts nicht
Sehr schlecht
Grenzwertig
Mies
Gibts nicht
Wäre schön, gibts leider nicht
Es wiederholt sich alles, nein...nicht interessant
pünklich lohn ...................................................................................................................... ..
keine flexiebele arbeitszeiten
Kollegen...die meisten sind korrekt. Allerdings sehr unzufrieden mit der Art der Geschäftsführung
Geschäftsführung ! Wo bitte ist da die Menschlichkeit und der Respekt gegenüber den Mitarbeitern?
Das Betriebsklima schnellstens verbessern
FUTURA ist ein Exot in der Baubranche. Sie sind ehrlich und übernehmen die volle Verantwortung für das was sie tun. Die hohe Zahl von Stammkunden spricht hier eine deutliche Sprache. Es macht stolz dazu zu gehören. Auch wenn es anstrengend war die in langen Jahren antrainierten Denk und Verhaltensweisen der Branche über Bord zu kippen.
Das es keine Firmenmotorräder gibt.
Anhängerkupplung für die Firmenmotorräder.
Wetterabhängiges Saisongeschäft und jeder geht mit Stress anders um.
Wir setzten jetzt schon die zukünftigen Vorgaben zur Energieeinsparung um- ohne Mehrkosten.
Ich habe es noch nie erlebt das Einfluss genommen wurde.
Sozialbewusstsein 5 Sterne
Umweltbewußtsein: bei rasant wachsender Fahrzeugmenge schöpfen wir noch nicht das volle Potenzial energetisch wirksamer Fahrzeuge aus.
Es ist eine über Deutschland verteilte Truppe excellenter Fachleute mit einer gehörigen Portion Selbstbewußtsein.
Noch Fragen?
Die Vorgesetzten bei FUTURA fordern viel, nämlich selber zu denken. Das ist natürlich anstrengender als Anweisungen zu bekommen. Wenn man ihnen etwas vorwerfen möchte, dann das sie dieses Prinzip aufrecht halten auch wenn es der schwerere Weg ist.
Das pragmatische Kosten/Nutzen Denken und meine geekhafte Technikaffinität harmonieren nicht immer in gänze. Dann muß ich aber nur an frühere Arbeitgeber denken und bin sofort auf Wolke 7.
Als HomeOffice Sattelit erfahre ich manche Dinge erst nach einer gewissen Reifezeit
Unsere Kunden sind dynamische Menschen die was können und sich was trauen. Das rockt richtig.
Sehr guter informativer Internetauftritt mit vielen Videos und Berichten. Schöner moderner Betrieb, flache Hierarchie, da mittelständischer Familienbetrieb. Auftragslage super, da die Firma Marktführer für Klimabodenplatten ist. Sehr schöne moderne Firma, Produktionshalle und Büros.
Eintöniges Arbeiten, unsozial, schlechte Stimmung
Gründet mal einen Betriebsrat!
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist gut und häufig lustig...sobald bestimmte Vorgesetzte in der Firma sind, kippt die Stimmung
Der Vorgesetzte handelt unter dem Motto: " Jeder ist ersetzbar". Mitarbeiter die derzeit angestellt sind ziehen ihr "Ding" durch, ehemalige Mitarbeiter reden schlecht über die Firma bzw. die Arbeitsatmosphäre
Flexibel müssen die Mitarbeiter sein. Überstunden sind im Sommer Pflicht, da im Winter wenig Aufträge kommen und dann Überstunden zum abfeiern benötigt werden. Auf Familie wird leider sehr wenig Rücksicht genommen.
Gehalt wird ausgehandelt. Gehaltserhöhungen gibts sehr selten. Einmal im Jahr freiwillige Sonderzahlung vom Chef für auserwählte Mitarbeiter. Die Höhe der Sonderzahlung ist allerdings ein Witz! Weihnachtsgeld gibt es auch nicht.
Die meisten Kollegen sind nett!
Einige Vorgesetzte sind an manchen Tagen schwer zu durchschauen. Sehr launisch, oft unfreundlich, zu einigen Mitarbeitern ausfallend und beleidigend.
Die Firma ist auf dem neusten Stand der Technik, Sozialräume, helle moderne Büroräume, schöner angelegter Außenbereich
Es gibt kein Feedback von den Vorgsetzten. In Abständen von einigen Monaten Gespräche mit Vorgesetzten. Immer wieder überraschend was er alles aufgeschrieben oder sich gemerkt hat. Eigene Ideen oder Anmerkungen werden vom Vorgesetztem meistens ignoriert. Gehaltserhöhungen gibts nicht!
Frauen und Männer werden Gleichberechtigt behandelt aber nicht immer fair.
Arbeitsabläufe im Büro/ Produktion/ Baustelle sind Täglich die gleichen
Ein junges Unternehmen ( gegr. 2003) mit Hauptsitz in Schuby. Planungen und Produktion der Futura-Bodenplatte. Das Firmengebäude ist sehr modern ausgestattet. Die Autobahn-Anschlußstelle A7 befindet sich ca. 3 Min. vom Firmensitz.
Der Chef in Schuby sollte überlegen, ob er so weiter machen sollte. Ein "Guten Morgen" tut niemanden weh. Probleme sollte der Chef SOFORT ansprechen und nicht erst bei den Jährlichen Mitarbeitergesprächen.
Es würde der Belegschaft wahnsinnig helfen wenn der Geschäftsführer die Kollegen "gleich" behandeln würde. Wenn ein so erfolgreiches Unternehmen mit so wenigen Mitarbeitern so gute Zahlen aufweisen kann verstehen einige Mitarbeiter nicht warum es Unterschiede bei Prämien gibt und auf Urlaubs und Weihnachtsgeld komplett verzichtet wird. Es gibt auch Jährliche Mitarbeitergespräche, die bei einigen Mitarbeitern unmenschlich geführt werden. Mitarbeiter, die nicht die Leistung erbracht haben werden bei diesen Gesprächen vom Geschäftsführer persönlich zusammen gefaltet und erhalten keine Prämie.
Bezahlung angemessen, nicht mehr, nicht weniger, Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld! Traurig für eine so "gesunde" Firma! Es gibt für bestimmte Kollegen eine Jährliche Prämie. Hier entscheidet der Geschäftsführer wer eine Prämie bekommt und wer nicht! So motiviert man keine Mitarbeiter sondern schafft schlechte Stimmung innerhalb der Belegschaft!!!
Geschäftsführer in Schuby extrem unmenschlich!
So verdient kununu Geld.