Super, dass ihr auch auf die Förderung achtet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die starke Betonung der Teamarbeit und die individuelle Förderung jedes Mitarbeiters machen unseren Arbeitsplatz einzigartig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt wenig zu bemängeln, aber eine noch aktivere Einbeziehung des Teams in Entscheidungsprozesse könnte die Arbeitsatmosphäre weiter verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Ein noch intensiverer Austausch mit ähnlichen Einrichtungen könnte neue Perspektiven und Methoden in unsere Arbeit bringen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist warm und einladend. Die Herzlichkeit im Umgang mit Bewohnern und Kollegen macht jeden Arbeitstag besonders.
Kommunikation
Die direkte und konstruktive Kommunikation innerhalb des Teams und mit der Leitung fördert ein effektives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder gehört fühlt.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team steht wie eine Familie zusammen. In stressigen Zeiten können wir uns aufeinander verlassen, was in unserem Berufsfeld unerlässlich ist.
Work-Life-Balance
Dank der Unterstützung durch das Management findet jeder Mitarbeiter ein Gleichgewicht, das es ihm ermöglicht, sich sowohl beruflich als auch privat zu entfalten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten zeigen ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen der Pflege und stehen stets mit Rat und Tat zur Seite.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den Bewohnern ist vielfältig und erfüllend. Die Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen tätig zu sein, hält die Arbeit spannend und lehrreich.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden fair und gleich behandelt, was eine positive und produktive Arbeitsumgebung schafft.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden als wichtiger Teil des Teams geschätzt. Ihr Wissen und ihre Erfahrungen sind eine Bereicherung für uns alle.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsräume sind hell und freundlich gestaltet, was das Wohlbefinden der Bewohner und des Pflegepersonals gleichermaßen fördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Engagement unserer Einrichtung in sozialen Projekten und der umweltbewusste Umgang mit Ressourcen sind beispielhaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung reflektiert die Wertschätzung für unsere Arbeit. Zusätzliche Sozialleistungen, wie z.B. Gesundheitsangebote, unterstreichen dies.
Image
Der positive Ruf der Einrichtung spiegelt die Qualität unserer Arbeit und den Einsatz jedes Einzelnen wider.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung wird durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote unterstützt.