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2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 5,0
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Mülheim-Kärlich als Head of Operations beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

Top Firma & top Leute (HR & Founder)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Startup mit gutem Recruiting Prozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2026 in Mülheim-Kärlich als Head Of Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefan BerndtHR

... auch in Start-ups können Recruitingprozess gut laufen. Danke für die Bewertung. Wir sind bei FM Labs am Anfang und machen uns viele Gedanken, wie wir einen fairen und transparenten Bewerbungsprozess gestalten können. Und: wir probieren es aus. Wir machen. Umso schöner, dass unsere Arbeit trotz Absage gewertschätzt wird.

Grüße aus Mülheim-Kärlich,
Stefan und Team