3 Bewertungen von Bewerbern
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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G. Reiser Immobilienverwaltung Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei G. Reiser Immobilienverwaltung GmbH in Kirchheim unter Teck als Sachbearbeiter Zahlungsverkehr beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- bisherige Arbeitsstelle
- Detailfragen zu Hobbys
- Grund des Wunschs zur Veränderung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Katastrophe!
Bewerber/inHat sich 2022 bei G. Reiser Immobilienverwaltung GmbH in Kirchheim unter Teck als Objektbetreuer in der Immobilienverwaltung beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich Zeit nehmen um die Bewerbung davor zu sichten anstatt es mitten im Vorstellungsgespräch zu tun.
Bessere Vorbereitung seitens des Unternehmens wäre angebracht, so dass das Gespräch nicht unbedingt nach 15-20 min endet, weil man den Bewerbern null Interesse schenkt.
Eine zeitnahe Rückmeldung kam nie, aber das Unternehmen wäre für mich auch nicht ansatzweise die erste Wahl gewesen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Absolutes Chaos
Bewerber/inHat sich 2022 bei G. Reiser Immobilienverwaltung GmbH in Kirchheim unter Teck als Sachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Terminkoordination intern, respektvoller Umgang mit Bewerbern
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen