Qualitativ schlechte Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
s.o.
Verbesserungsvorschläge
Führungskraft wechseln oder ausbilden im Bereich Unternehmensführung
Mehr Mitarbeiter einstellen
Dienstleistung qualitativ aufwerten
Ausbildungsprogramm strukturieren (UND Einführen!)
Die Ausbilder
Teilweise Ausbilder die selbst keine Erfahrung im Bereich "auszubilden" besitzen. Dementsprechender Umgang mit den Auszubildenden.
Spaßfaktor
Häufiger Mitarbeiterwechsel der Angestellten. Oftmals gedrückte Laune.
Aufgaben/Tätigkeiten
Waren teilweise in Ordnung. Jedoch viel "Quatsch" der nicht zur Ausbildung gehören sollte wie Kaffee machen, Kartons zerkleinern etc. Ich denke aber das ist in vielen Betrieben oftmals der Fall. Ansonsten war gut das andere Standorte ebenfalls zum Einsatz kamen. Die Aufgaben waren jedoch allgemein ziemlich eintönig. Lernen konnte ich dabei gefühlt wenig - nichts.
Variation
War okay. In jeder Abteilung wurde mind. 1 mal gearbeitet. Größtenteils jedoch in der Buchhaltung eingesetzt was nicht im Fokus meiner Ausbildung stehen sollte.
Respekt
Wenig - garnicht. Die Mitarbeiter untereinander haben Respekt. In der Hierarchieebene wird das jedoch oft vergessen.
Karrierechancen
Größere Firma mit diversen Standorten in Deutschland. Im Bereich Verwaltung sicherlich nicht schlecht.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückt. Arbeitsmotivation ist ein Fremdwort (Eindruck: Aufgrund der Führung)
Ausbildungsvergütung
Im Rahmen und etwa auf dem Niveau anderer UN.
Arbeitszeiten
Sehr starr. Keine flexible Arbeitszeit. Aufgrund der Erreichbarkeit für die Kunden meinerseits verständlich. Jedoch 10 min vor Schluss zu gehen war ein absolutes No go. 10 min später natürlich nicht ;)