Das Privileg, hier zu arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Tätigkeit, auch sehr viel Umgang mit englischsprachigen Kunden. Sehr abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld, das zu hoher Leistung anspornt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Trotz Umsetzbarkeit keine Gleitzeit möglich.
Oft äußerst kurzfristige und manchmal chaotische Arbeitsanweisungen, die es schwer machen, eine Aufgabe wirklich vollständig zu erledigen.
Gehaltsverhandlungen bzw. Verhandlungen über andere Benefits sind sehr schwierig, da es als Privileg gesehen wird, hier arbeiten zu dürfen.
Verbesserungsvorschläge
Eine angemessenere, leistungsgerechtere Bezahlung wäre wünschenswert.
Zudem auch eine bessere Kommunikation des Managements, insbesondere was Verbesserungs- oder Änderungsvorschläge betrifft.
Work-Life-Balance
Von den Mitarbeitern wird stets Flexibilität und voller Einsatz verlangt, das Privatleben steht gegenüber der Arbeit zurück.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen die vom Mitarbeiter initiiert wurden, werden toleriert und gegebenenfalls gefördert, es werden aber keine Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist den erbrachten Leistungen nicht angemessen, vernünftige Gehaltsverhandlungen sind aufgrund der Haltung, es sein ein absolutes Privileg bei diesem Arbeitgeber zu arbeiten, nur schwer möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum soziale Engagements, das fast ausschließliche Streben dieses Unternehmens liegt auf Gewinnmaximierung
Kollegenzusammenhalt
Stets freundliche und Hilfsbereite Kollegen, es herrscht ein freundliches & gutes Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine direkten Erfahrungen
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte scheinen stets ein offenes Ohr zu haben, viele Wünsche oder Anträge, die mit Änderungen des Status Quo verbunden sind, verlaufen allerdings im Sande. Hierarchische Strukturen sind oft unklar.
Arbeitsbedingungen
Helle Büros mit großen Schreibtischen, allerdings mangelnde Klimatisierung
Kommunikation
Erfolge werden stets weitergegeben, sollten sich allerdings Probleme oder Hindernisse ergeben, findet oft nur eine Mangelhafte Kommunikation zwischen den Abteilungen und dem Management statt.
Interessante Aufgaben
Interessante, Abwechslunsgreiche Aufgabengebiete mit vielen neuen Herausforderungen.