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GAB 
Enterprise 
IT 
Solutions 
GmbH
Bewertung

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Viel Potential

4,2
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den energiegeladenen Ehrgeiz, mit dem neue Projekte begrüßt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bei der GAB zu arbeiten wird von der Geschäftsführung als hohes Privileg gesehen. Das macht Verhandlungen über Gehalt, Karriere, Arbeitszeiten, Zugeständnisse, etc. für den Arbeitnehmer sehr schwer.

Arbeitsatmosphäre

allen Vorgesetzten und Chefs liegt das Arbeitsklima sehr am Herzen

Kommunikation

die Besprechnungen finden in einem Umfang statt, der die Arbeit nicht behindert; auch kurzfristig werden auf Wunsch der Mitarbeiter Besprechungen festgesetzt,wenn zusätzliche nötig sein sollten; die Aufgaben ändern sich manchmal etwas zu dynamisch

Kollegenzusammenhalt

alle arbeiten zusammen, alle sind hilfsbereit und ehrlich...

Work-Life-Balance

normale und humane Arbeitszeiten, Urlaubsantrag bisher ohne Probleme, trotz Mehrfachanmeldung in besonders begehrten Wochen

Vorgesetztenverhalten

alle behalten sich den Humor, der notwendig ist um stressige Situationen zu meistern, manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar

Interessante Aufgaben

keiner stresst, alle sind verständnisvoll, alles Bestens

Gleichberechtigung

hatte nie den Eindruck, dass es hier mit sowas irgendwelche Probleme gibt

Umgang mit älteren Kollegen

Kaum Erfahrungen

Arbeitsbedingungen

heller, schöner großer Arbeitsplatz mit allen zum Arbeiten wichtigen Mitteln

Umwelt-/Sozialbewusstsein

einfache Mülltrennung wird durchgeführt, auf Energiesparen wird stark geachtet

Gehalt/Sozialleistungen

mir sind keine zusätzlichen Sozialleistungen außer den gesetzlichen bekannt, das Gehalt ist in leitender Position gut, in Positionen darunter etwas niedriger als in vergleichbaren Firmen (so verhält es sich auch mit Bonuszahlungen)

Image

Die Firma hat eine professionelle und kompetente Außenwirkung

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildung wird bei einigen Mitarbeitern begrüßt und gefördert, bei anderen kaum, je nach Tätigkeitsbereich. Karriereaussichten sind durch die flachen Hierarchien und geringe Mitarbeiteranzahl eher undurchsichtig und abhängig von kurzfristigen Projekten.

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