Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Technologisch immer einen Schritt vorm Wettbewerb, viele Freiheiten sich mit Ideen einzubringen
hmm, eigentlich nichts zu bemängeln
immer ein offenes Ohr, fordernd und fördernd
Internationale Tätigkeit, auch sehr viel Umgang mit englischsprachigen Kunden. Sehr abwechslungsreiches und herausforderndes Tätigkeitsfeld, das zu hoher Leistung anspornt.
Trotz Umsetzbarkeit keine Gleitzeit möglich.
Oft äußerst kurzfristige und manchmal chaotische Arbeitsanweisungen, die es schwer machen, eine Aufgabe wirklich vollständig zu erledigen.
Gehaltsverhandlungen bzw. Verhandlungen über andere Benefits sind sehr schwierig, da es als Privileg gesehen wird, hier arbeiten zu dürfen.
Eine angemessenere, leistungsgerechtere Bezahlung wäre wünschenswert.
Zudem auch eine bessere Kommunikation des Managements, insbesondere was Verbesserungs- oder Änderungsvorschläge betrifft.
Von den Mitarbeitern wird stets Flexibilität und voller Einsatz verlangt, das Privatleben steht gegenüber der Arbeit zurück.
Fortbildungen die vom Mitarbeiter initiiert wurden, werden toleriert und gegebenenfalls gefördert, es werden aber keine Weiterbildungen angeboten.
Das Gehalt ist den erbrachten Leistungen nicht angemessen, vernünftige Gehaltsverhandlungen sind aufgrund der Haltung, es sein ein absolutes Privileg bei diesem Arbeitgeber zu arbeiten, nur schwer möglich.
Kaum soziale Engagements, das fast ausschließliche Streben dieses Unternehmens liegt auf Gewinnmaximierung
Stets freundliche und Hilfsbereite Kollegen, es herrscht ein freundliches & gutes Arbeitsklima.
Keine direkten Erfahrungen
Vorgesetzte scheinen stets ein offenes Ohr zu haben, viele Wünsche oder Anträge, die mit Änderungen des Status Quo verbunden sind, verlaufen allerdings im Sande. Hierarchische Strukturen sind oft unklar.
Helle Büros mit großen Schreibtischen, allerdings mangelnde Klimatisierung
Erfolge werden stets weitergegeben, sollten sich allerdings Probleme oder Hindernisse ergeben, findet oft nur eine Mangelhafte Kommunikation zwischen den Abteilungen und dem Management statt.
Interessante, Abwechslunsgreiche Aufgabengebiete mit vielen neuen Herausforderungen.
Den energiegeladenen Ehrgeiz, mit dem neue Projekte begrüßt werden.
Bei der GAB zu arbeiten wird von der Geschäftsführung als hohes Privileg gesehen. Das macht Verhandlungen über Gehalt, Karriere, Arbeitszeiten, Zugeständnisse, etc. für den Arbeitnehmer sehr schwer.
allen Vorgesetzten und Chefs liegt das Arbeitsklima sehr am Herzen
Die Firma hat eine professionelle und kompetente Außenwirkung
normale und humane Arbeitszeiten, Urlaubsantrag bisher ohne Probleme, trotz Mehrfachanmeldung in besonders begehrten Wochen
Karriere- und Weiterbildung wird bei einigen Mitarbeitern begrüßt und gefördert, bei anderen kaum, je nach Tätigkeitsbereich. Karriereaussichten sind durch die flachen Hierarchien und geringe Mitarbeiteranzahl eher undurchsichtig und abhängig von kurzfristigen Projekten.
mir sind keine zusätzlichen Sozialleistungen außer den gesetzlichen bekannt, das Gehalt ist in leitender Position gut, in Positionen darunter etwas niedriger als in vergleichbaren Firmen (so verhält es sich auch mit Bonuszahlungen)
einfache Mülltrennung wird durchgeführt, auf Energiesparen wird stark geachtet
alle arbeiten zusammen, alle sind hilfsbereit und ehrlich...
Kaum Erfahrungen
alle behalten sich den Humor, der notwendig ist um stressige Situationen zu meistern, manche Entscheidungen sind nicht nachvollziehbar
heller, schöner großer Arbeitsplatz mit allen zum Arbeiten wichtigen Mitteln
die Besprechnungen finden in einem Umfang statt, der die Arbeit nicht behindert; auch kurzfristig werden auf Wunsch der Mitarbeiter Besprechungen festgesetzt,wenn zusätzliche nötig sein sollten; die Aufgaben ändern sich manchmal etwas zu dynamisch
hatte nie den Eindruck, dass es hier mit sowas irgendwelche Probleme gibt
keiner stresst, alle sind verständnisvoll, alles Bestens
Wohlfühlfaktor im Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
Sehr interessante Aufgaben bzw. Projekte
Hier etwas schreiben, wäre jammern auf hohen Niveau :-)
Es wäre schön regelmäßig z.B. 2 mal im Jahr etwas gemeinsam zu unternehmen
Je nach Projektsituation auch mal deutlich mehr Arbeit und Arbeitszeiten, was völlig in Ordnung geht da in ruhigen Phasen auch weniger Arbeiten auf keine Wiederstände stößt - weder bei Kollegen noch bei Vorgesetzten
Karrieremöglichkeiten mit Sicherheit eher beschränkt, aber auch unnötigt da ohnehin sehr flache Struktur. Dafür sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Herausforderungen sehr hoch.
in 2011 mit Sicherheit besser
stets hilfsbereit und kollegial
immer ein offenes Ohr und Zeit, postivies Feedback über gute Leistungen, motivierend
Büro-Tische und -Stühle sollten irgendwann mal erneuert werden.
wäre interessant auch mal mehr über andere Bereiche und deren Projekte zu erfahren
je nach Kunden-Projekt :-)