1 Mitarbeiter:innen, die bei GARANT Personalmanagement eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 5,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung weiterempfohlen.
Hammer Arbeitgebeter
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Personaldienstleistungskauffrau in Hagen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
, dass die Führungskräfte und auch die Geschäftsführung immer ein offenes Ohr für die Azubis haben und man hier gut aufgehoben ist. Ich bin froh die Zeitarbeit mit Hilfe der Garant kennengelernt zu haben. Und seitdem ich in unserer Niederlassung in Hagen bin, habe ich nicht 100% sondern 150% eine Möglichkeit bekommen das Rund um Packet in jedem Bereich unseres Berufes Personaldienstleistungskaufmann/-frau zu erlernen. Ich bin glücklich darüber, dass ich in Hagen bin, die externen Mitarbeiter aber auch meine Vorgestzten bilden ein super Team, mit dem der Spassfaktor nicht zu weit hinten liegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis heute keine negativen Ereignisse gehabt.
Arbeitsatmosphäre
Ja gibt es. Ja sehr, meine Ideen werden mit eingebunden.
Karrierechancen
Kommt auf die Situation und Auftragslage an. Aufstiegschancen immer.
Arbeitszeiten
Ja passe beides super an. Überstunden gibt es wie bei jedem Personaldienstleister, aber diese werden in unserer Niederlassung ausgeglichen. Das Team hat einfach nur ein Top Arbeitsklima, man fühlt sich so als hätte man hier seine zweite Familie.
Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird GARANT Personalmanagement durchschnittlich mit 4.9 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden GARANT Personalmanagement als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gehalt/Benefits an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich GARANT Personalmanagement als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.