Der Schein trügt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Etwas sensibler mit den Mitarbeitern umgehen,
viele haben in dieser Zeit Angst um ihren Job,
diese Angst sollte man nicht noch mehr schüren.
Mehr Durchhaltevermögen, Mitarbeiter wurden schon vor dem Lockdown gekündigt, andere Unternehmen gingen zu diesem Zeitpunkt noch mit gutem Vorbild voran.
Arbeitsatmosphäre
hoher Druck auf die Mitarbeiter,
dadurch immer ein hohes Stresslevel.
Image
Die Mitarbeiter reden oft schlecht über Vorgesetzte und Kollegen.
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
es gibt hin und wieder Schulungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
- jedes Meeting findet in Holland oder Düsseldorf statt, daher immer Anreise per Flugzeug
- Einwegbecher und PET Flaschen bei Meetings und in den Showrooms
- Ware wird meist in Fernost produziert
- Vertriebsmitarbeiter fahren Autos die nicht sehr umweltfreundlich sind (SUV)
-
Kollegenzusammenhalt
- wenn es hart auf hart kommt, denkt jeder nur an sich
- Kollegen werden gegeneinander ausgespielt
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nur wenige älteren Kollegen (max. Mitte 50)
Vorgesetztenverhalten
- keine guten Führungsqualitäten
- Vorgesetzte werden oft ausgetauscht oder gehen freiwillig wieder - daher ist es dementsprechend schwer, diese dann ernst zu nehmen.
Kommunikation
Mitarbeiter in der Führungsebene kommunizieren nicht miteinander bzw. sogar gegeneinander.
Die Kommunikation sollte immer einheitlich und KLAR sein