Angenehmes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2013 bei Gardemann Arbeitsbühnen GmbH in Alpen als Marketingmanagerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Normales, einstündiges Bewerbungsgespräch mit dem Marketingleiter und dem Personalreferenten. Ausführliche Information über die Stelle, angenehme Gesprächsatmosphäre, zeitnahe Information nach dem Gespräch.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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