4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die GARP scheint im Bewerbungsprozess vor allem eine Sache ziemlich gut zu können: Bewerber warten lassen. Auf meine Bewerbung kam nicht einmal eine Eingangsbestätigung. Meine Rückfrage an die Personalverantwortliche wurde dann mit einer hübsch generischen Standardantwort abgefertigt, nur leider ohne auch nur ansatzweise auf die eigentliche Frage einzugehen: ob meine Bewerbung überhaupt angekommen ist. Dass ausgerechnet die Person, die diese Antwort selbst verschickt hat, dabei schon eher wenig Sorgfalt erkennen ließ, war nur der Anfang.
Nach vier Wochen habe ich erneut nachgefragt — diesmal kam gar nichts mehr. Die Stelle war dann irgendwann einfach von der Website verschwunden. Transparenz, Verbindlichkeit und Wertschätzung gegenüber Bewerbern? Bei der GARP offenbar eher Randerscheinungen.
Wer seine Zeit nicht verschenken will, sollte sich den Bewerbungsaufwand dort gut überlegen.
Vorbereitung Konzept und Präsentation zu inhaltlicher Fragestellung für das zweite Vorstellungsgespräch