GARP 

Bildungszentrum 

e. 

V.

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre. Hier zählt der einzelne Mitarbeiter wirklich noch etwas.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

Umweltschutz stärken, vor allem auch bei den Teilnehmern die gerne Mal ihren Müll irgendwo liegen lassen.
Mehr Geschäftsfeldübergreifende Projekteinsätze ermöglichen.
Betriebliches Gesundheitsmanagement wieder starten.

Arbeitsatmosphäre

Wir haben eine sehr angenehme Atmosphäre. Ein Stern Abzug, da die Büros ein wenig moderner sein könnten und weil es im Sommer Recht warm wird in den Büros.

Image

GARP steht für hohe Qualitätsansprüche. Ein Stern Abzug, da wir noch bekannter sein sollten.

Work-Life-Balance

Weitgehend freie Zeiteinteilung. Home Office möglich.

Karriere/Weiterbildung

Wer ernsthaft weiter kommen möchte, kann dies auch. Es gibt immer wieder Führungskräfte die intern aufgestiegen sind.

Gehalt/Benefits

Grundsätzlich in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Grundsätzlich ja. Aber an manchen Standorten ist hier noch ein bisschen Luft nach oben.

Kollegenzusammenhalt

Wir helfen einander sofern möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich sehr gut. Ein Stern Abzug, da meine Führungskraft ein wenig präsenter sein könnte.

Arbeitsbedingungen

Wie schön erwähnt, die Büros könnten ein bisschen moderner sein. Zeitweise hohe Arbeitsbelastung wegen Krankheitsvertretung. Super: Höhenverstellbar Schreibtisch.

Kommunikation

Wir wurden bisher immer angemessen informiert.

Gleichberechtigung

Viele weibliche Führungskräfte.

Interessante Aufgaben

Wer interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sucht erhält auch welche.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Freiheit in seinem Bereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon geschrieben.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern, Weiterbildung für den MA

Image

Wenig Bekannt

Work-Life-Balance

Lässt sich gut mit dem Privatleben vereinbaren

Karriere/Weiterbildung

Für die Weiterbildung ist jeder für sich selber verantwortlich, keine Aktion von Vorgesetzten oder Personalabteilung

Gehalt/Benefits

Gute Entlohnung natürlich nicht vergleichbar mit der Industrie aber trotzdem gut, VwL, Bike-Leasing,

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bewusstsein kommt erst auf wenn es angesprochen wird.

Kollegenzusammenhalt

Gute Zusammenarbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Konflikte werden aus dem Weg gegangen

Arbeitsbedingungen

Viel Freiheiten, offen für neues.

Kommunikation

Wenn aus der Sicht der GF Mitteilungen nicht wichtig für die AN sind. Dann gibt es keine Kommunikation.

Interessante Aufgaben

Ja immer wieder neue Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offenes Ohr aller Vorgesetzten
- 1 x Jahr Teamschulungen
- jeder Einzelne Mitarbeiter ist wichtig
und wird wertgeschätzt
- "menschlicher" Geschäftsführer -
die Familie ist wichtig!
- schaut immer vorwärts
- innovativ - richtungweisend -
professionell

Arbeitsatmosphäre

Angenehm - meist neue Büros mit aktuellen Gesundheitsnormen. Höhenverstellbare Schreibtische und Stühle, aktuelles Büromaterial, auf Wunsch Tischbeleuchtung, überall Fenster, Kantine, Wasser gratis, Teeküche für Angestellte

Work-Life-Balance

immer wieder leider Engpässe durch Krankheit / Schwangerschaft oder Stellenwechsel... ansonsten wenn es "normal läuft" okay.

Karriere/Weiterbildung

Jährliche Weiterbildung wird bei Jahresgespräch festgelegt

Gehalt/Benefits

Vermögenswirksame Leistungen, freiwillige Prämienauszahlunf 1 x /Jahr
1 x im Jahr toller Jahresausflug - ist immer etwas ganz besonderes, 1 x im Jahr tolle und liebevoll organisierte Weihnachtsfeier mit Weihnachtsgeschenk...

Kollegenzusammenhalt

Gegenseitige Unterstützung sowohl beim Einarbeitung, privaten Engpässen als auch bei Krankheit. Man muss nur sagen, dass man Hilfe benötigt und sowohl Vorgesetzte/r als auch das ganze Team steht hinter einem. Man braucht keine Angst haben, dass man schief angeschaut wird!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sowohl Geschäftsleitung wie auch alle anderen Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr. Bei Problemen sucht man nicht den Schuldigen, sondern gemeinsam eine Lösung!

Arbeitsbedingungen

Alle Standorte werden nach und nach auf den aktuellen Stand gebracht.

Kommunikation

Konstruktive Kommunikation! Informationen der GL sowie der unterschiedlichen Bereiche (Studienakademie / Unternehmensakademie / Projektausbildung / Berufliche Schule) ist gut.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter zählt!

Interessante Aufgaben

Mal mehr mal weniger... aber im großen und ganzen okay