Der Fokus liegt auf dem Umsatz und nicht auf den Mitarbeitern - frei nach dem Motto: "Jeder ist ersetzbar"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte und Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass absolut kein Wert auf die Mitarbeiter gelegt wird.
Verbesserungsvorschläge
Nicht einen nach dem anderen Mitarbeiter verbrennen, sondern die Arbeitsbelastung anpassen, sich um die Motivation der Mitarbeiter und das Betriebsklima kümmern. Das ist wirklich eine Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Ellbogenkultur, Führungskräfte lästern mit Mitarbeitern über andere, wer mal früher geht wird schief angeschaut und Wochenendarbeit wird vorausgesetzt. Um Zahlen zu schönen werden frei gewordene Positionen nicht neu besetzt sondern auf andere übertragen, psychische Erkrankungen sind unter den Kollegen keine Seltenheit.
Kommunikation
In den Abteilungen sind die Kommunikationswege kurz, über Abteilungen hinweg eher anstrengend. Oft werden Sachen spontan unentschieden, so dass getane Arbeit umsonst war.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter hegen einen schlechten Umgang untereinander, alle sind genervt, über Abteilungen hinweg. Was aber einfach an der hohen Arbeitsbelastung liegt, alle sind am Limit.
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit, im Frühjahr zum Teil mehrere Wochenenden hintereinander. Da man in schönen Hotels untergebracht wird, soll man dafür aber dankbar sein. Überstunden sind normal und zählen zum guten Ton.
Vorgesetztenverhalten
Niemand da hat Führungsqualitäten. Alle Führungskräfte sind aus den eigenen Reihen, es finden diesbezüglich nie Schulungen oder Fortbildungen statt. Vorgesetzte gehen nicht auf Sorgen/Arbeitsbelastung der Mitarbeiter ein, sondern werden als "nicht belastbar" abgestempelt.
Interessante Aufgaben
Die Möbel sind wirklich schön und an sich sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind schön, es gibt eine Klimaanlage und Obst/Wasser/Snacks
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird meiner Meinung nach nicht sonderlich drauf geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist für das, was von den Mitarbeitern verlangt wird, viel zu niedrig.
Image
Garpa sonnt sich noch im Image von früher, das Unternehmen hat sich aber sehr gewandelt und ist nicht mehr das idyllische Familienunternehmen von früher. Es geht nur noch um Zahlen.