Gartenland 

GmbH 

Aschersleben

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

- Die Bewerbungsunterlagen lesen BEVOR man die Person zum Vorstellungsgespräch einlädt
- Teams-Gespräche einführen

Verbesserungsvorschläge

Dies ist nicht nur konstruktiv und nicht abwertend gemeint!

Die internen Mitarbeiter sollten die Bewerber nicht zum Nachbargelände, der Firma van Eupen schicken, unter der Behauptung, die Personalabteilung wäre in die Büros des Nachbargeländes gezogen.

Von zwei verschiedenen Mitarbeitern wurde dies behauptet.

Person 1: Jeansjacke mit Straßsteinen und grauen Haaren.

Person 2: dunkle Haare mit weißem Hemd und dunkler Weste.

Ob es sich um einen schlechten Scherz handelt oder was dahinter steckt, hat sich nicht geklärt. Wenn Absicht dahinter steckte, dann will man mit solchen Menschen nicht arbeiten.

Somit sinnlos meine Zeit verschwendet. Zwei Mal um den Pudding gelaufen. Die Kritik darüber telefonisch der Personalabteilung vorgetragen und noch indirekt als Lügner dargestellt worden, anstatt der Sache mal auf den Grund zu gehen. Schade!

Warum sollte man sich so eine Geschichte ausdenken, wenn man eine ernsthafte Absicht hatte, sich dort vorzustellen?

Nachträglich telefonisch abgesagt. Wäre ein schlechter Start. Mein Eindruck ist: Kritik scheint nicht erwünscht.

Trotzdem alles Gute.

Ich hoffe die zwei Personen, die mir die Jobchance versaut haben, begegnen sich selbst.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Falls ein Kandidat nicht in Frage kommt sollte eine kurze Info folgen. Kurze Rückmeldung per E-Mail dauert 2 Minuten. Sehr unprofessionell. Schade...