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2024

38 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

38 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Werden Unterlagen wirklich überprüft?

2,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei GASAG AG in Berlin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

"Sehr geehrte Frau XXX,

nach individueller und sorgfältiger Prüfung Ihrer Initiativbewerbung bei der GASAG Berliner Gaswerke AG müssen wir Ihnen leider mitteilen, dass wir Ihnen im Augenblick leider keine Tätigkeit bieten können, die Ihrer Ausbildung und Ihren Fähigkeiten entspricht."

Ich bin aber ein Mann... Werden die Unterlagen wirklich individuell und sorgfältig überprüft???

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Enttäuschend! Nicht empfehlenswert!

1,7
Bewerber/inHat sich 2014 bei GASAG AG in Berlin als Key Account Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bereits für das erste Gespräch wurde eine Präsentation gefordert, die dann aber bewusst keines Blickes gewürdigt wurde. - Möglicherweise sollte dieses ein Art Provokations- / Stresstest sein. - Danach folgte ein Rollenspiel zu einer Verkaufssituation. Die bereitgestellten Unterlagen waren jedoch unvollständig, eine realistische Verhandlungsführung somit nicht darstellbar. Auf eine Nachfrage hieß es, man wisse nicht wo die Unterlagen wären aber wolle das dann jetzt so durchziehen. Wie sich herausstellte, hatte man offensichtlich die eigenen Unterlagen nicht einmal vorab gelesen. - Der zugesagte Termin für eine Antwort wurde deutlich überschritten und auf Nachfragen jegliche Art von Stellungnahme zur Entscheidung verweigert. Die Position war auch viele Wochen später noch immer ausgeschrieben. Wenn das Standard dieses Hauses war, würde ich empfehlen, sich besser an anderer Stelle zu engagieren.

Bewerbungsfragen

Ausschließlich Standardfragen wie: Ihre Stärken? Ihre Schwächen? Warum zu uns?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Elektroingenieur

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei GASAG AG in Berlin als Elektroingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Reaktion und Info über den Stand der Bewerbung

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Bewerbungsgespräch auf Augenhöhe

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei GASAG AG in Berlin als Volontariat beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schneller und transparenter Bewerbungsprozess

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei KKI-Kompetenzzentrum Kritische Infrastrukturen GmbH in Berlin als Referent Marketing und Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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sehr gut strukturierter Bewerbungsprozess

4,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei BAS Kundenservice GmbH & CoKG in Berlin als Leiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Erst einmal: Herzlich Willkommen in der GASAG- Gruppe!

Es ist großartig, dass du dir direkt am Anfang die Zeit für eine Rückmeldung genommen hast und wir freuen uns sehr über das positive Feedback.

Es ist schön zu lesen, dass der Bewerbungsprozess als angenehm und gut strukturiert wahrgenommen wurde. Wir legen viel Wert auf gute Mitarbeiterbindung und achten bereits beim ersten Kontakt mit Kandidat*innen darauf.

Falls du noch Anregungen oder Feedback aus den Erfahrungen im Onboarding- Prozess hast, freuen wir uns über Input unter neudenken@gasag.de. :-)

Viele Grüße,
Stefanie Steinmetz.

Ghosting

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Gasag Berliner Gaswerke Aktiengesellschaft in Berlin beworben.

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Vielen Dank für deine Bewerbung und deine Rückmeldung. Es tut uns aufrichtig leid, dass dein Prozess nicht optimal verlief.

Wir legen großen Wert auf eine schnelle, transparente und wertschätzende Kommunikation und sind verwundert über diese Rückmeldung. Um dies für uns nachvollziehen und ggf. Fehler im Prozess demnächst vorbeugen zu können, wären mehr Informationen hilfreich. Daher würden wir uns freuen, wenn du dich bei uns unter jobs@gasag.de meldest.

Wir wünschen dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.

Viele Grüße.

Einstieg als Trainee bei der GASAG AG

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei GASAG AG in Berlin als Trainee beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Herzlich Willkommen in der GASAG Gruppe!
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir freuen uns, dass du den Bewerbungsprozess als positiv empfunden hast hast und nun Teil des Teams bist. :-)

Viele Grüße,
Stefanie Steinmetz.

Habe mich dort sehr wohl gefühlt.

5,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei GASAG-Gruppe in Berlin als SAP Consultant Identity, Access and Governance beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Vielen Dank für deine Zeit und die positive Rückmeldung.

Schön, dass du unseren Prozess als so positiv und professionell wahrgenommen hast. Wir sind täglich bemüht unseren Bewerber*innen einen schnellen, zuverlässigen, fairen und transparenten Bewerbungsprozess zu ermöglichen. Hoffentlich stehen wir auch weiterhin auf deiner Wunscharbeitgeberliste ganz oben. :-)

Viele Grüße,
Stefanie Steinmetz.

schnell, freundlich und fair. Mehr erwartet man als Bewerber nicht ! TOP !!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei GASAG AG in Berlin als Leiter Vertriebsunterstützung beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Vielen Dank für die tolle Bewertung und das du dir die Zeit dafür genommen hast.
Erstmal herzlichen Willkommen in der GASAG- Gruppe.

Es ist schön zu hören, dass es uns gelungen ist den Recruiting- Prozess so schnell und zügig zu gestalten und dabei aber die Qualität halten können.
Unsere Vorgehensweise ist strukturiert und von Standards geprägt, von daher freuen wir uns immer wenn der Prozess als fair und professionell wahrgenommen wird.

Dich freut es vielleicht zu hören, das wir inzwischen ein Seminar extra zum Onboarding entwickelt haben, welches nächste Woche an den Start geht. Wir hoffen damit den positiven Eindruck in die Einarbeit mitnehmen zu können. :-)

Herzliche Grüße,
Stefanie Steinmetz.

Wir setzen auf Transparenz

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