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Bewertung

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Company
2024

Viele Meetings,aber kein Leitlinie und der Mitarbeiter ist am Ende der Nahrungskette,obwohl er den Ertrag erwirtschaftet

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GASAG AG in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Equipment Ausstattung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1000 mal macht man alles richtig, 1 mal nicht und das wird einen ewig vorgehalten, erfolge nicht nur nach außen hin Feiern auch den einzelnen Mitarbeiter daraus kein strick drehen.

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte sollten alle Mitarbeiter im Team bei größeren Entscheidungen mit einbeziehen und nicht nur 2 Mitarbeiter.

Arbeitsatmosphäre

Es wird in dein Gesicht gelacht und hintenrum gelästert

Kommunikation

über News super, über wie man die Aufgaben macht null Transparenz

Kollegenzusammenhalt

jeder ist sich am nächsten, der schwächste fliegt

Work-Life-Balance

Sie lassen dich in dem glauben, das du alles vereinbaren kannst, später wird dann der Zeigefinger gehoben.

Vorgesetztenverhalten

hat seine Lieblinge und andere Meinungen zählen nicht

Gleichberechtigung

kann ich nicht beurteilen

Umgang mit älteren Kollegen

ist ok

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro halt, schon toll wenn die Türen ständig klappern (WC)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ganz ok

Gehalt/Sozialleistungen

unterschiedliche Gesellschaften, unterschiedliches Gehalt, obwohl gleiche Arbeit

Image

draußen gut, drinnen geht so

Karriere/Weiterbildung

mit Vitamine B ja, sonst eher mau


Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie SteinmetzReferent*in Personalentwicklung/ Employer Branding

Vielen Dank für deine Rückmeldung und die investierte Zeit. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen hat.
Jedes Feedback ist für uns hilfreich, da wir bestrebt sind, uns kontinuierlich zu verbessern.

In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf Partizipation und eine gesunde Fehlerkultur. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, seine Ideen einzubringen und aus Fehlern zu lernen. Es ist bedauerlich, dass du das in deiner Zeit bei uns nicht so empfunden hast.
Unser Raumnutzungskonzept, bei dem sich jeder Mitarbeiter seinen Platz in der Heimatzone frei wählen kann, soll eine angenehme und flexible Arbeitsumgebung schaffen. Schade, dass Du dich in deinem Arbeitsumfeld nicht richtig wohlgefühlt hast.

Wir wünschen dir beruflich und privat alles Gute.

Viele Grüße,
Stefanie Steinmetz.

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