„Management“ in der eigenen Bubble gefangen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachfremdes „Management“, ergo mit sich selber beschäftigt. Eigentlich ein Nachteil, weil kein wirklicher Benefit, aber leicht zu parieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jahrelanges Missmanagement wird zugelassen. Konsequenzen muss das „Management“ in der Regel nicht fürchten. Teammitglieder werden vergrault, so dass z.B. die gesamte Vertriebseinheit im Standardgeschäft den Bach runter geht. Fragwürdige Beförderungen. Ungleichgewicht der Arbeitsbelastung. „Management“ lebt in der internen GASAG Blase, alles ist wichtig, außer Projekt- und Kundennähe.
Verbesserungsvorschläge
„Management“ sollte sich bewusst werden, dass man sich im operativen Geschäft aktiv einbringen muss. So groß ist das Unternehmen nicht und täte den Personenkreis auch gut, den Bekanntheitsgrad sowie Akzeptanz in der Branche zu steigern.