Führungslos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lage, Anbindung, Arbeitsbereich und Ausgestaltungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgelebte "Leadership" Verhalten, Arbeitszeitbelastung versus Vergütung, keine klare Struktur der Vergütungsrichtlinien für Mitarbeiter in gleicher Position
Verbesserungsvorschläge
Coaching "Leadership" für die Geschäftsführung bzw. eingeteilten Fachbereichsleiter und Schulung in Teamwork, die Prozesse, die aufgestellt sind auch mit Leben füllen und entsprechend vorleben, dann funktioniert es auch !!
Arbeitsatmosphäre
Teamwork muss noch gelernt werden. "Abteilungsdenken" und leider fehlendes Bewusstsein, dass es sich hier immer noch um ein Start Up handelt, mit allen Annehmlichkeiten/ Freiheiten, aber auch entsprechendem Einsatzwillen.Mitarbeiter legen zuviel Wert auf Ausgleich, das passt so nicht in den Unternehmensaufbau.
Vorgesetztenverhalten
Leider keine Vorgaben oder Richtlinien, keine Entscheidungen für Projekte, Prozesse und Personal. Sehr Ich-bezogen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Räumlichkeiten. Leider keine gute IT Struktur und große Abhängigkeiten zum Mutterkonzern, daher sehr langsame Prozesse.