GASAG-Gruppe und EMB Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielseitige Einsetzbarkeit, Eigenwünsche bei der Einsatzplanung, große Jahrgänge mit vielen Azubis und Studenten
Die Ausbilder
Die Qualität der Ausbilder und der Ausbildung hängt stark von der Abteilung ab. In manchen Abteilungen werden Ausbilder eingesetzt, die von der eigentlich auszubildenden Materie nichts ausbilden können. Die Ausbilder fungieren dann mehr als organisatorische Kraft, die die Ausbildung des Azubis weitere delegiert.
Aufgaben/Tätigkeiten
In Abteilungen mit viel Computer Automatisierung ist es schwer, einen Azubi zu beschäftigen. Die GASAG Gruppe hat einige solche Abteilungen, wo sich dann Azubis irgendwann fragen, was sie machen sollen. Bei der EMB geht man dann i. d. R. zu anderen Abteilungen und sucht dort nach Beschäftigung.
Variation
In der GASAG-Gruppe kommt man rum. Man sieht viele Abteilungen. Bei der EMB ist das Feeling noch familiärer. Hier kann man auch spontan in andere Abteilungen reinschnuppern, da alles auf kleinerem und weniger abgetrenntem Raum stattfindet.
Respekt
In der GASAG-Gruppe wird Respekt sehr gepflegt. Zwischen verschiedenen Positionen hapert es aber ab und zu ein wenig.
Karrierechancen
Die GASAG-Gruppe bietet viele Karrierechancen und eine fast garantierte Übernahme nach der Ausbildung
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist generell sehr gut. Auch hier gibt es aber leider Ausnahmen.
Ausbildungsvergütung
Mit dem AVEU Tarifvertrag ist die Ausbildungsvergütung sehr gut, aber natürlich geht immer etwas mehr, vor allem bei der aktuellen Inflation.
Arbeitszeiten
Flexible Arbeitszeiten und eine größtenteils freie Planung sorgt für viel Flexibilität auch bei Azubis. Die 38 Wochenstunden kann man sich sehr gut aufteilen, auch wenn die Rechnung manchmal etwas tricky ist.