Was falsche Personalentscheidungen doch so auslösen können....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Entlohnung und.........
Mehr will mir nicht einfallen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Es ist traurig mit ansehen zu müssen, dass Mitarbeiter so behandelt werden. Lebt das, was ihr sagt. Schafft die Doppelmoral ab.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich bis ins unerträgliche verschlechtert, seid vor drei bis vier Jahren einen neue Riege an F1ern das gesamte Klima in Vertrieb und Marketing zu vergiften begannen. Hauptsächlich betroffen sind Vertrieb und Marketing. Getrieben von Profilierungssucht und wenig bis gar keinem Sach- und Fachverstand, haben es sich diese "Führungskräfte" zur Aufgabe gemacht, alles und jeden mundtot zumachen, der auch nur im Ansatz eine Meinung hat. Konformität ist gefordert, gerne auch zum Schaden des Unternehmens, egal, da die Heuschrecken ja weiterziehen. Um das ganze noch zu optimieren, wurden altgediente Mitarbeiter in die Knie und bis zur Aufgabe getrieben. Die nachwachsenden Mitarbeiter rekrutieren sich dann aus den alten Weggefährten der Riege und bestechen zumeist durch noch weniger Können.
Kommunikation
Da rühmt man sich sehr werbewirksam für sein Kommunikationskonzept und versucht nach außen ein blendendes Bild abzugeben, die Mitarbeiter hat man aber längstens abgehängt.
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn die F1-Riege viel versucht hat, den Zusammenhalt zu zerstören ist ihnen nur sehr bedingt gelungen. Traurig ist allein aber schon der Versuch. Warum hier eine Personalabteilung so offensichtlich wegsieht, mag ich nicht zu bewerten. Der neue Betriebsrat ist über die Vorgänge informiert aber nicht interessiert.
Work-Life-Balance
Auch nur so eine Blase. Doppelmoral wäre hier wohl ein passendes Stichwort.
Vorgesetztenverhalten
Profilneurotiker! Vollständig überfordert und von jeder Empathie befreit. Hauptsache in irgendwelchen VIP-Lounges abhängen und nach oben buckeln. Sachkritik wird als persönlicher Angriff gewertet und mit allen Mitteln bekämpft. Sehr schade!
Interessante Aufgaben
Ja, gibt es! Gewollt ist auch alles, können ist dann die andere Frage!
Arbeitsbedingungen
Wenn man kalte, unpersönliche und laute Großraumbüros mag, ist man hier richtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist zumindest bei den alten Verträgen wohl noch gegeben.
Image
Man schaue sich den Verfall der kununu-Bewertungen an. Damit wäre wohl alles gesagt. Es will sich einem nicht erschließen, warum eine Personalabteilung mit People and culture so an den Mitarbeiten vorbei regiert. Das muss Auftrag sein. Ich erwähnte es bereits: Doppelmoral als Religion. Keiner versteht es, sie machen es. Liebe Personalabteilung, ihr habt eine Fürsorgepflicht. Wenn euch das Führungsversagen auf der höchsten Ebene bekannt ist, dann solltet ihr auch handeln. Das ganze Gegenteil ist der Fall. Traurig!
Karriere/Weiterbildung
Ja, aber nur für konforme. Qualifikation spielt keine Rolle!