Leider wird vieles immer schlechter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die neue Lösung des vergünstigten Essens ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das extrem laute Großraumbüro.
Dass viel zu viel Personal eingespart wurde!
Verbesserungsvorschläge
Irgendwann ist die Zitrone ausgequetscht. Man kann nicht jedes Jahr als Team noch mehr einsparen.
Da das EQ wirklich suboptimal zum Arbeiten ist, zwingt die Leute nicht ins Büro!
Es wäre super, wenn man auch ohne Dienstwagen an einzelnen Tagen im Jahr eine Möglichkeit hätte, das Parkhaus zu nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark davon ab mit wem man zusammen arbeitet. Viele sind fair und kollegial. Leider gibt es auch das Gegenteil.
Kommunikation
In den Gruppenfunktionen bekommt man nicht immer alle Infos, die man brauchen würde, rechtzeitig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams super. Leider gibt es zum Teil in anderen Abteilungen eine Mentalität dahingehend, dass man versucht, die eigene Schuld anderen zuzuschieben
Work-Life-Balance
Wird leider immer schlechter. Personal wurde abgebaut. Es sind viele überlastet. Dass wir 50 Prozent ins laute Großraumbüro müssen, wo dann viel Zeit mit dem ständigen Umziehen in Rückzugsräume und Telefonkabinen, dem morgendlichen Einrichten des Arbeitsplatzes usw verloren geht, macht es nicht besser.
Vorgesetztenverhalten
Mein unmittelbarer Vorgesetzter ist gut. Mit dem darüber bin ich nicht glücklich. Es werden zu wenige Infos weiter gegeben. Hellsehen kann man aber nicht....
Interessante Aufgaben
An sich ist mein Job spannend
Arbeitsbedingungen
Vor Ort furchtbar. Viel zu laut, sehr ungemütlich. Dank Deskssharing lange Rüstzeiten. Dank Großraum viel zu laut und wenn man für jedes Telefonat umzieht, kostet das Zeit, die man nicht hat. Eine persönliche Gestaltung des Arbeitsplatzes ist nicht möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist immer pünktlich auf Konto.
Völlig undurchsichtig ist die Benchmarkermittlung für Gehaltserhöhungen. Diese ust viel zu intransparent.
Durch die Gruppenziele hat man keinerlei Einfluss mehr auf das variable Gehalt.
Absolut unverständlich ist für mich, dass in das Gruppenziel unter anderem auch einzelne Fragen des Führungsparameters einfließen. Lieber H-R-Bereich: Ich kenne mehrere, die auf die Fragen nur deshalb mit "voller Zufriedenheit" geantwortet haben. Da könnt Ihr doch keine wahren Antworten erwarten. Wer antwortet wahrheitsgemäß, wenn sich das negativ aufs Gehalt auswirken würde??? Da kann man sich dann nicht mit positiven Antworten rühmen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget reicht nicht für externe Schulungen für jedes Teammitglied