Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Offenheit und des lockere an manchen Tagen. Und die Freue bei der Weiterentwicklung
Die Stimmungsschwankungen
Seine Mitarbeiter schätzen und nicht verheizen
Die schlecht Laune wird meist an unbeteiligten ausgelassen
Bei alten Leuten kommt der Laden gut an. Jüngere denken man bräuchte ne Menge Geld um da zu essen
Teildienste sind nicht für Leute mit Privatleben
Chefs sind sehr hinterher und freuen sich auf die Entwicklung des jenigen
Gehalt find ich zu niedrig für die Aufgaben
Wird viel weggeschmissen
Keine stärkt den anderen dem Rücken bei Diskussionen
Ist da, wird aber meist nie Rücksicht genommen
Kommt auf die Stimmung an und ob der jenige gut geschlafen hat
Es laut. Die Kasse ist auf dem Stand von 2023. ja
Gibt’s bei Veranstaltungen sehr oft
Kein Kommentar
Sehr abwechslungsreich
Super lieb, Freundschaftliches verhältnis
teilweise bei Aktionen die Trinkgeld Politik
Gastronomie ist nicht leicht aber das schreien in der Küche könnte man manchmal lassen
Pünktlich bei bezahlen vom.Gehalt.
Essen für Mitarbeiter frei!
Flexible Arbeitaeinheiten
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld!
Freizeit wie mit Wellpass,oder Sparzulage
Swgr angenehm
Sehr gut
Arbeit und Frei gut aufgeteilt
Sehr gut
Steigerungsfähig
Sehr gut!
Klare Ansagen
Sehrgut
Neutral!
Achöbes Ambiente
Gute absprache
7 0% zu 30%
Abwechslungsreich
Die familiäre Atmosphäre, die offene Kommunikation im Team und dass die Chefs immer unterstützend und fair sind.
Es gibt oft viel zu tun, aber das zeigt auch, dass der Betrieb beliebt ist und die Gäste die gute Küche zu schätzen wissen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr familiär, wertschätzend und von einem respektvollen Miteinander geprägt.
Die Chefs sind fair, nahbar und unterstützen einen jederzeit, wenn man Hilfe braucht.
Die Kommunikation im Team ist unkompliziert, offen und man kann jederzeit über alles reden.
Die Arbeitszeiten und die Gäste
Die schlechte Kommunikation. Uneinigkeit der Geschäftsführung
Regelmäßige teambesprechungen und Dinge einhalten die versprochen werden
Viele Stammgäste