6 von 52 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das verhalten der Vorgesetzten war stets korrekt und freundlich.
Eigenverantwortung der Mitarbeiter stärken.
Nix
Die Liste ist lang habe einiges aufgelistet
Bitte mach was ihr am besten könnt und nicht mit allem rum experimentieren!
Schlechte Stimmung herrschte immer :(
Niemals
Lolz,
Bitte je kein Geld ausgeben, weil gebildete Fachkräfte abhauen werden
Lolz
Keine Ahnung
Jeder versuchte jedem in die Rücken zu fallen
Hat bis jetzt keiner geschafft gehabt
Einfach Leute entlassen war die Strategie
Nur einzige positive, weil wir über 18 Stunden arbeiten sollten
Nie
Ich bin kein Deutscher daher bin ich auch leider nicht dabei. Soviel zu Thema Gleichberechtigung
Die Beste Küchenstücken wollte immer der Boss haben
Nichts.
Dafür ist das Feld zu klein.
Couching fürs Miteinander. Benimmregeln. Andere leben lassen. Mehr Ehrlichkeit bei der Anstellung.
Erdrückend
Kein gutes Image
Urlaub wird genommenen, wenn es dem Unternehmen passt.
Kein Angebot
Unfaire Bezahlung unter gleichen. Bei Forderung nach Gehaltserhöhung ist man auf der Abschussrampe.
Kein Interesse und Angebot.
Kollegialitat wird vorgespielt, hinterrücks gelästert.
Keine Zeit für einen. Wird beim Erfolg nicht unterstützt. Läuft eher konträr.
Infos müssen selbst abgeholt werden. Selten umgekehrt.
Keine Teamarbeit
Keine Herausforderung bei guter Zahlung
Keine Entwicklung, keine Perspektive, keine Strategie, keine Ahnung. Das Management in jeder Abteilung redet viel aber trifft nahezu ständig Fehlentscheidungen.
Mehr auf die Erfahrung der Mitarbeiter hören.
Die Art und Weise mit Mitarbeitern umgegangen wird, geht unter keine Schuhsohle.
Lieber mal auf die Mitarbeiter hören, die die Firma die letzten Jahre zusammen gehalten haben.
Die Arbeitsatmosphäre war locker und produktiv.
Durch die Umstruktierungsmashmen ist die Arbeitsatmosphäre ist entsprechend gedrückt. Die meisten Entwickler haben keine langfristigen Pläne bei Gateprotect.
Worklife Balance war super. Nach dem Umbruch werden Überstunden erwartet. Zitat: "This is not a 9 to 5 job".
Größtenteils enger Zusammenhalt. Teilweise tiefe Grabenkämpfe mit eigenbrötlerischen Mitarbeiten.
Probleme wurden nicht erkannt, was einer Abteilung das Genick gebrochen hat.
Mehrere Zimmer mit 3-5er Belegung. Die Rechner sind gut ausgestattet und Entwickler können sich ihren Rechner selbst einrichten.
Hunde sind in der Entwicklungsabteilung nicht gestattet. Gute medezinische Ausstattung (AED)
Die fehlende Kommunikation mit der Führung hat die Umstrukturierungsmaßnahmen verursacht. Aber zur Kommunikation gehören bekanntlich zwei...
Bezahlung ist gut. Benefits sind ein wirklich kleiner Proficard Zuschuss und ab und zu frisches Obst.
Wer am lautesten schreit und sich am besten verkauft wird gehört.
Abwechslung, Flexible Arbeitszeiten, Goodies für Mitarbeiter
nichts, was so schwerwiegend wäre. dass man es als störend bezeichnen könnte
Firmenwagen für alle, sonst passt alles proma :-)