Fake it till you make it
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Belegschaft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Selbstbeweihräucherung der Founder.
Verbesserungsvorschläge
Die Founder aus der Verantwortlichen ziehen und ein intelligentes C-Level einführen. So würde das Unternehmen längst weiter sein als es ist.
Image
Pizza mit bunten Farben. Wirkt halt.
Work-Life-Balance
Bis auf wenige Ausnahmen vergangener Manager wird weder auf Arbeitszeitregelungen noch die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet.
Karriere/Weiterbildung
Interne Förderung wird nicht gewünscht solange drei Interns es günstiger machen.
Gehalt/Benefits
Intransparent und Beziehungsabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur wichtig wenn es als PR Maßnahme wirkt.
Kollegenzusammenhalt
Lagerbildung wird gefördert, Mitarbeiter systematisch rausgeekelt
Vorgesetztenverhalten
Lächeln dir ins Gesicht, sobald du den Call verlässt wird aufs übelste gelästert und diskriminiert.
Arbeitsbedingungen
Sauf und zieh mit, dann bist du ein Teil des Teams. Berlin Lifestyle.
Kommunikation
Manipulativ
Interessante Aufgaben
Da am besten jeder alles macht (was gerade für die zwei Hähne wichtig ist) wird es bestimmt nicht langweilig.