Super interessante Tätigkeit, tolle Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Kleine Teams in entspanntem, aber konzentrierten Arbeitsumfeld. Unkomplizierter Kontakt zu Vorgesetzten.
Kommunikation
Jeder kann offen mit jedem sprechen. Aufgrund hohem Vertraulichkeitsstandard, auf die Tätigkeit bezogen, bestehen jedoch gewisse Grenzen.
Kollegenzusammenhalt
Das Team GBB ist sehr kollegial. Leben und leben lassen.
Work-Life-Balance
Keine Wochenendarbeit, kaum Überstunden, Home-Office Angebot, Sportangebot
Vorgesetztenverhalten
Angenehmer Umgang mit Vorgesetzten. Man findet immer ein offenes Ohr. Aber Vorgesetzter bleibt Vorgesetzter.
Interessante Aufgaben
Super interessante Tätigkeit. Man lernt jeden Tag neu hinzu. Tätigkeit bietet ein gutes Maß an Abwechslung. Außerordentlich interessante Gesprächspartner und Themen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau, Religionen, Abstammung, Neigung ohne Einschränkung gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Team GBB ist ein recht junges Team. Insofern keine Erfahrung zu diesem Kriterium.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz mit öffentlichem Nahverkehr sehr gut erreichbar (Zentrum, U-Bahn vor der Tür, Bahnhof fussläufig, Fahrkostenübernahme bis zu einer Obergrenze). Gut geschnittene, helle Und ruhige Büroräume. Mitarbeiterküchen und Sozialraum angenehm und gepflegt. Wasser, Tee, Kaffee frei. Große Schreibtische, Ablagen, Schränke (abschließbar), moderne Notebooks, große Bildschirme, ausreichende Anzahl Besprechungszimmer, Videokonferenzraum, Raucherzimmer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeitsrichtlinie 2016 eingeführt und aktiv gelebt. Mehr geht immer.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessenes Gehalt und gute Sozialleistungen. Reich wird man allerdings nicht.
Image
GBB-Rating ist nur einem begrenzten Unternehmens- und Personenkreis bekannt, genießt dort aber eine hohe Reputation.
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen mit schlanken Hierarchien. Karriere im Sinne Beförderung daher begrenzt. Karriere im Sinne Wissen jedoch nach oben offen. Bei Weiterbildung wird versucht Unternehmens- und Mitarbeiterinteressen übereinander zu bringen.