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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Unseriöse Hinhaltetaktik

4,3
Bewerber/inHat sich 2015 als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehr unzuverlässig. Absprachen wurden nicht eingehalten (Termine der Vorstellungsgespräche, oder Probearbeiten). Nach drittem Vorstellungsgespräch und Bekundung von größtem Interesse keine weitere Rückmeldung, trotz mehrfacher Anfrage und Versicherung einer baldigen Aufnahme.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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