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GBH-Gesellschaft 
für 
Baustoff-Aufbereitung 
und 
Handel 
mit 
beschränkter 
Haftung
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GBH-Gesellschaft für Baustoff-Aufbereitung und Handel die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt deutlich in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GBH-Gesellschaft für Baustoff-Aufbereitung und Handel
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GBH-Gesellschaft für Baustoff-Aufbereitung und Handel
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Büroräume sind modern ausgestattet. Die IT-Ausstattung macht jederzeit das mobile Arbeiten möglich. Obst, Getränke und (sehr guter) Kaffee werden kostenfrei zum Verzehr angeboten. Man wird schnell ins Team integriert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der offene Umgang miteinander erleichtert und bereichert den Arbeitsalltag.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Teamspirit ist einzigartig. Familiär, herzlich und füreinander da.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Gleitzeit und Homeoffice ist ein flexibles Arbeiten möglich. Auf Familien wird Rücksicht genommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird gesehen und geschätzt. Auch hier kann ich nur den offenen Umgang auf Augenhöhe betonen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Eigenverantwortliches Arbeiten wird gefördert.

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