11 von 51 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
- Moderner Tech-Stack mit vielen Möglichkeiten, viel zu lernen
- Sehr nette und hilfsbereite HR-Abteilung
- Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen
- Eigenverantwortliches Arbeiten an echten Projekten statt Werkstudenten-Klischees
- Die eigene Software wird intern selbst genutzt und gelebt - das überzeugt
- Viele kompetente und junge Kollegen im Unternehmen
- Der Onboarding-Prozess könnte noch etwas strukturierter und systematischer ablaufen
- Mehr regelmäßigen Austausch zwischen den verschiedenen Teams wäre wünschenswert
Alles
Nichts
keine
Respektvolles Miteinander-Kein Druck von oben
Absolut stimmig
1 A
Sehr respektvoll und wertschätzend
Transparent und zielführend
Passt
modern, freundlich, kommunikativ, digital, vielfältig, teamorientiert
ehrliches Feedback, Chance sich zu verbessern, wenig bis kaum Einarbeitung, wenig Zeit für mich
Offen und ehrlich sagen, wenn man nicht zufrieden mit mir ist und warum, damit man sich bessern kann
- Jede Person wird individuell wertgeschätzt
- Die Kollegen sind super :)
- Es gibt immer neue spannende Aufgaben mit viel Verantwortung
- Der Arbeitgeber bietet viel: gutes Gehalt, Flexibilität, modernes Büro, Fitnessraum etc.
- Einige Bereiche/Abteilungen könnten noch strukturierter sein
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr groß und man wird wertgeschätzt. Zudem sind die Aufgaben super spannend. Hier fühlt man sich direkt wohl und hat Lust auf die Arbeit :)
Das Unternehmen ist in der Branche und bei den Mitarbeitern sehr angesehen
Es wird viel geboten: Home Office, Fitnessstudio im Gebäude etc.
Sehr gute Karrierechancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt ist fair und die Sozialleistungen ebenfalls. Z.B. Zuschuss zur VL, bAV, Bikeleasing
Das Unternehmen ist z.B. sehr digital und druckt nicht viel aus
Alles super. Auch Teamabende nach Feierabend finden statt
Für meinen Bereich kann ich nur Positives sagen. Man wird fair behandelt und wertgeschätzt
Super modernes Bürogebäude und gute Ausstattung
Die Firma legt viel Wert darauf, alle Mitarbeiter transparent zu informieren. Über Firmen-News wird man immer auf dem Laufenden gehalten. Auch zu Corona-Zeiten wurde gut durch diverse Rundschreiben informiert
Auch junge Leute bekommen in der Firma schon viel Verantwortung und spannende Aufgaben. Da das Unternehmen immer internationaler und größer wird, lernt man ständig dazu
Champions League Produkte und einige der größten und erfolgreichsten Firmen der Welt als Kunden
Nix
Bitte weiter so.
Top Arbeitgeber mit sehr angenehmer und zielstrebiger Arbeitsatmosphäre. Die Büros sind auf Champions-League Niveau und für die Pausen ist auch gesorgt (großer/ moderner Fitness-Raum, Fußballplatz).
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit liberaler Home-Office-Regelung
Arbeiten im Team wird wörtlich genommen.
Vorbildlich
Es wird offen, transparent und regelmäßig über den Status und die Strategie berichtet. Es wird sehr viel Wert auf kritisches Feedback zwecks Weiterentwicklung gelegt.
flexible Arbeitszeiten, nettes Arbeitsklima und Kollegen
Gehalt ist wirklich dürftig,
viele Versprechungen, die nicht eingehalten werden
Gehalt ordentlich bezahlen, sonst wandern nach und nach alle ab
Wachstumskurs des Unternehmens, beste Aussichten für die Zukunft. Die beschriebenen Probleme belaufen sich eher auf kleine Verbesserungsvorschläge; insgesamt ein super Arbeitgeber!!
Breitere und frühzeitige Kommunikation von relevanten Informationen wünschenswert. Prüfung der aktuellen Gehälter im Branchenvergleich. Weiterbildungsmaßnahmen weiter ausbauen!
Hier passt das Gesamtpaket aus Aufgaben, Team, Arbeitsplatz, usw.
Gutes Image in der Branche. Mitarbeiter werden auf ihrem Gebiet als ausgewiesene Experten auch außerhalb des Unternehmens anerkannt!
Stark Abhängig von der Abteilung. Hier gäbe es sicherlich potential für Verbesserungen, insb. bei den Bereichen mit Reisetätigkeit
Aktuell passiert in diesem Bereich viel. Eine Initiative zur internen Weiterbildung sorgt für super Stimmung und passt zum Wachstumsdenken. Weiter so!
Bestens, ohne weitere Kommentare.
Insgesamt sehr gut. Flache Hierarchien und sehr selbstbestimmtes Arbeiten machen den Vorgesetzten eher zum "Koordinator". Kommunikation könnte noch etwas verbessert werden.
Die wichtigsten Informationen werden breit kommuniziert; innerhalb der Teams gibt es Unterschiede, die aber an den jeweiligen Team-/Abteilungsleitern hängen.
Guter Durchschnitt. In Zukunft sollte hier jedoch verstärkt drauf geachtet werden, um weiterhin im Wettbewerb um neue Mitarbeiter bestehen zu können und bestehende Mitarbeiter zu halten.
Gut. Ob Werkstudent oder langjähriger Mitarbeiter, alle bekommen die gleiche Wertschätzung und interessante Aufgaben.
Vielfältig, Kundennutzen steht im Fokus!
Außerhalb der Kernarbeitzeit, ist die Arbeitszeit flexibel einteilbar
Kollegen halten zusammen
Familienfreundlich
Wertschätzung der Mitarbeiter ist leider nicht gegeben
Konstruktive Gespräche anstatt aggressives Geschreie und vor Kollegen bloßstellen.
Chaotisch und ad-hoc getrieben.
In der Branche sehr bekannt
Namhafte Kunden
Karrieremöglichkeiten: ab einem gewissen Punkt ist Schluss
Weiterbildung: leere Versprechungen, zwischendurch wird überraschenderweise etwas umgesetzt. Mitarbeiter bilden sich in ihrer Freizeit weiter
Durchschnittlich
Pünktliche Bezahlung
Altersvorsorge
Firmenfahrzeuge: Benzinschleuder
Müll: es wird in Restmüll und gelb getrennt. Für die Handwäsche stehen Papiertücher zur Verfügung.
Innerhalb der Teams herrscht ein guter Zusammenhalt, ab Führungsebene nur noch eine Ellenbogengesellschaft.
Unfair, entwürdigend und abfällig (in vielen Abteilungen).
Schickes Gebäude auf dem Hochschulcampus
alle zwei Wochen frisches Obst
gute Kaffeemaschine
Fitnessraum
Aber: teils veraltete Hard- und Software
Alles läuft über den Flurfunk oder Mitarbeiter tauschen sich während der Mittagspause oder in der Freizeit aus.
Nach Sympathie
Gehalt
keinerlei Wertschätzung. Eigentlich reicht eine Nummer, sein ständiges Leistung-Profil und ggf. seine Ausmusterung durch ein neues Modell.
Wertschätzung von Mitarbeitern ... bitte 100 mal an die Tafel schreiben.
Die Leute laufen ständig 100-m-Sprints und sollen dann noch mal ordentlich "Gas geben"? Und das Jahr für Jahr?
Aber bitte ja nicht krank werden.
Stellt doch bitte Roboter ein ...
chaotisch geprägt
In der Branche: Gut
Unter Kollegen: so la la
Druck und Zahlen. Egal wie. Was in 10 Tagen mühsam geschafft wird, kann man auch in 4 Tagen schaffen - egal wie ....
Wenn der Nasenfaktor stimmt ist Karriere möglich.
Weiterbildung: In Jahren gedacht ist dies eventuell drin. Rest kann man über Internet und Bücher aneignen ...
Gehalt in Ordnung
Sozialbewusstsein: werde nie krank!
Umweltbewusstsein: Es wird Müll in grau und gelb getrennt!
ohne die Kollegen wäre viele weg
Wenn der ältere nicht mehr so springt, werden zwei jüngere eingestellt ...
rein willkürlich und chaotisch. Heute so, morgen anders.
Kontrolle im Glaskasten als Arbeitsplatz. Veraltete Hardware, wenig Ressourcen. Hauptsache geringe Kosten.
seitens der Firma sehr niedrig. Kollegen untereinander gut
Wenn der Nasenfaktor stimmt ...
Teils. Aufgaben selten zu Ende gebracht und ständig immer das, was gerade wichtig ist auf dem Tisch.
Die Mitarbeiter sind sehr freundlich und insgesamt ein tolles Team.
Wem respektvoller Umgang und konstruktive Kritik wichtig sind, ist in dieser Firma nicht gut aufgehoben. Wem es nahegeht, wegen Fehlern angeschrien und vor der Belegschaft bloßgestellt zu werden, sollte hier ebenfalls nicht arbeiten.
Mitarbeitergespräche statt Anschreien und Bloßstellen
Motivation statt Anschreien und in Angst und Schrecken versetzen - nicht verängstigte Mitarbeiter konzentrieren sich besser und sind produktiver.
So verdient kununu Geld.