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GCON 
GmbH
Bewertung

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Top Arbeitgeber mit viel Herz

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei GCON GmbH in Grünwald gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein super Betriebsklima. Mit den Vorgesetzten kann man jederzeit über alles sprechen und sollte es doch einmal stressig sein, wird man nicht vergessen.

Work-Life-Balance

Absolut gegeben! Home-Office-Regelungen sind hier ganz normal, es wird individuell auf die Mitarbeiter eingegangen und sehr auf das Wohl der Mitarbeiter geachtet.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt viele Möglichkeiten zur fachlichen, aber auch zur persönlichen Weiterbildung. Hier wird einem gerne unter die Arme gegriffen und sollte man etwas mehr Zeit für das Lernen benötigen, wird auch hierfür immer eine Lösung gefunden.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist der Leistung und dem Können angepasst, die Auszahlung erfolgt immer sehr pünktlich. Bei Fragen zu der Abrechnung oder Sozialleistungen wird einem gerne geholfen.

Kollegenzusammenhalt

Selten habe ich so einen Zusammenhalt erlebt. Jeder hilft jedem, mit Entscheidungen steht man nie alleine da. Es ist auch Zeit für Spaß, genauso kann aber auch jeder konzentriert für sich arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt Kollegen in jeder Altersgruppe, es wird keiner benachteiligt oder bevorzugt. Jeder hat die selben Chancen.

Vorgesetztenverhalten

Man kann immer mit allen Themen, egal ob geschäftlich oder privat, mit seinem Vorgesetzten sprechen. Man fühlt sich verstanden und wertgeschätzt.

Arbeitsbedingungen

Es ist alles, wie es sein sollte. Ein helles Büro, große Bildschirme, geringe Geräuschkulisse..

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert nur so gut, wie jeder im Unternehmen mitmacht. Grundsätzlich herrscht aber ein sehr guter Informationsfluss, über Neuigkeiten oder Änderungen wird man schnell informiert. Die Kommunikationswege sind sehr kurz!


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Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.