Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei GDMB Verlag eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,5 von 5 Punkten.
Viel Verantwortung übertragen, sodass man an den Aufgaben wachsen konnte. Eigene Ideen könnten eingebracht und direkt umgesetzt werden. Bonuszahlungen.
Viele Reisemöglichkeiten sind gegeben, Sodas auch internationale Kontakte geknüpft werden können.
klein und etwas chaotisch.
Bessere Arbeitsverteilung und Kommunikation.
Mir wurde direkt nach der Ausbildung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angeboten.
Mit vielen Kollegen kann man vor Ort und bei den Veranstaltungen sehr viel Freude haben. Der Spaß kommt nicht zu kurz.
Immer neue Veranstaltungen und somit neue Herausforderungen.
Bei manchen Kollegen war dies nicht vorhanden.
Die Betriebsausflüge werden immer in guter Erinnerung bleiben
Mir wurde nach der Ausbildung direkt ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angeboten
Die Arbeitszeiten hätten kaum geregelter sein können.
Das Gehalt kam immer pünktlich, besonderer Arbeitseinsatz hat sich immer gelohnt ;-)
Die Betreuung durch den Ausbilder war vom ersten Tag an super. Ob bei Fragen zu betrieblichen Prozessen oder zu Berufsschulinhalten, der Ausbilder und auch die anderen Kollegen standen mir immer mit Rat und Tat zur Seite
Die familäre Arbeitsatmosphere und die spannenden und vielfältigen Aufgaben haben dafür gesorgt, dass ich mich immer auf die Arbeit gefreut habe
Da ich schon früh eigene Aufgabenbereiche bekommen habe, habe ich mich immer als wichtiges Mitglied des Teams gefühlt. Ich durfte eigene Ideen einbringen und meine Lösungsvorschläge wurden immer ernst genommen
Die verhältnismäßg kleine Unternehmensgröße bei dem sehr breiten Tätigkeitsspektrum (Zeitschriften- und Buchverlag, Tagungs- und Kongressorganisation) sorgte für eine große Aufgabenvielfalt, die mich auf meine heutige Position bestens vorbereitet hat
Die Kollegen waren immer sehr freundlich und hilfsbereit
keine gerechte Bezahlung!
wird von oben herab behandelt
kein gutes Arbeitsklima
man sollte deutlich an dem Arbeitsklima arbeiten!
Die Vergütung der Arbeitnehmer sollte man überdenken