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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Sehr angenehm
Kommt manchmal aufgrund des Kundendrucks etwas zu kurz.
Überdurchschnittlich für die Region
Ungeschlagen gut, familiärer Zusammenhalt!
Uneingeschränkt korrekt
Neues Bürogebäude, neue Ausstattung und neue moderne Arbeitsgeräte
Könnte manchmal etwas besser sein.
Wenn man will, bekommt man immer herausfordernde, interessante Tätigkeiten.
Selbstständiges Arbeiten ist möglich und man kann immer, egal mit welchem Anliegen zu seinem Vorgesetzten gehen und er nimmt sich dafür Zeit.
Ich hab mich von Anfang an sehr wohl gefühlt, Kollegen und Arbeitergeber sehr nett.
gute Arbeitsatmosphäre im Neubau, mit hellen und großzügigen Büroräumen.
Die Work-Life-Balance wird groß geschrieben! Es gibt flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und im kommenden Jahr wird es eine 4-Tage Woche geben.
Gehalt wird immer sehr pünktlich bezahlt, es werden verschiedene Sozialleistungen angeboten.
Es wird oft außerhalb der Arbeit etwas unternommen (Essen gehen, Grillen) aber auch nach Feierabend kann man sich im Stüberl noch zusammensitzen.
Man kann jeder Zeit mit seinem Vorgesetzten sprechen, ich fühle mich gut unterstützt
Moderne Ausstattung der Büroräume, mit uriger Catering Küche, Stüberl und einer große Dachterrasse.
die Kommunikation ist manchmal etwas ausbaufähig aber im großen und ganzen ist alles bestens.
Die Geschäftsführung legt viel Wert auf die Meinung der einzelnen Mitarbeiter
die Aufgabengebiete sind sehr interessant und abwechslungsreich
Das hier sehr viel nach der berühmten "Nasenspitze" geht.
Das was man groß in der Mitarbeiterwerbung hervorhebt sollte auch gelebt werden.
Kommt drauf an, mit welchen Personen man zusammenarbeitet. Geht von 0 Sternen bis 5 Sterne.
Kommt auf den jeweiligen Kunden bzw. deren Sichtweise an. Geht von Top bis u. a. S.
Hier ist das Aufgabengebiet ausschlaggebend. Überall geht es aufgrund von Personalmangel nicht.
Weiterbildung gab es zu meiner Zeit nur für von der Geschäftsleitung ausgesuchte Personen für deren angehenden Projekte. Diejenigen, die anschließend den Kunden betreuen mussten schauten mit dem Ofenrohr ins Gebirge.
Gehalt? Kommt auf die Tagessituatuon an. Wenn man es gut läuft hat gute Chancen auf ein akzeptables Gehalt. Dieses ist aber immer mit beso deren Bedingungen verknüpft.
Wird zwar nach außen hin gepredigt aber intern nicht von allen so gelebt.
Auch hier kommt es auf die Kollegen an. Geht auch von 0 Sternen bis 5 Sterne.
Kommt auf den jeweiligen Vorgesetzten an und was dieser grad für eine Laune hat.
Kommt auf die Art der Information an. Wichtige Informationen erreichen einen später als Unwichtige.
Abhängig vom Aufgabengebiet. Hier kann es sehr interessante Projekte geben. Aber selbstverständlich auch das Gegenteil.
Abhängig vom Aufgabengebiet.
Umsatz Umsatz Umsatz; nur das ist wichtig.
Am Image wird durch Autowerbung viel gearbeitet.
Ein paar wenige halten wie Pech und Schwefel zusammen.
Vertrauen wird leider enttäuscht
Abwechslungsreiche Aufgaben, Geschäftsführung auf Augenhöhe, gutes Arbeitsklima
Offener Kommunikation
Lockerer Umgang miteinander, auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten
Die Arbeitszeit kann nach eigenen Wünschen gestaltet werden
Die Gehälter werden stets pünktlich überwiesen, Dienstwagen und soziale Leistungen werden angeboten, verschiedene Gehaltsmodelle sind möglich
Der Zusammenhalt ist sehr gut, auch Treffen nach Feierabend sind keine Seltenheit
Es wird daran gearbeitet die Mitarbeiter noch besser in Entscheidungsprozesse einzubinden, die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter
Angenehme Atmosphäre am Arbeitsplatz
Die Kommunikation ist ausreichend, aber ausbaufähig
Das Unternehmen befindet sich im Wachstum und bietet neue Aufgabenbereiche für motivierte Mitarbeiter
Jeder kann jederzeit auch mal mit einem Anliegen (egal was es ist) zum Vorgesetzten gehen und der nimmt sich dafür auch Zeit.
Ein eigenes Fitnessstudio hat auch nicht jeder Arbeitsgeber
Es werden sehr viele Sozialleistungen angeboten
es wird versucht auch hier für die Umwelt was zu machen
Es wird oft Abends oder auch mal am Wochenende gegrillt
Moderne Büros mit guter Ausstattung!
Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen. Flexible Arbeitszeiten sind TOP
Schulungen und Weiterbildungen werden gefördert!
Das Unternehmen bietet nicht nur die "normalen" Leistungen. Es gibt ein Fitnessstudio. Kaffee und Wasser ist gratis! Auch Obst uns Smoothies gibt es kostenlos! Einfach TOP! Danke
Einfach genial! Es gibt oft Unternehmungen zusammen! Es wird oft gegrillt oder sonst was unternommen
Ich kann jederzeit mit meinem Vorgesetzten über alles sprechen! Ich fühle mich immer super unterstützt!
Super! Moderne Ausstattung und TOP Arbeitsklima
Ich fühle mich immer gute von meinen Vorgesetzten informiert
Die Führungsebene legt viel Wert auf die Meinung der Mitarbeiter
Jeden Tag neue Herausforderungen! Es wird nie langweilig!
Ich arbeite schon seit Jahren in diesem Unternehmen und ich liebe meine Arbeit. Jeden Tag was Neues und ich verstehe mich prächtig mit meinen Kollegen!
Das Work-Life-Balance bei der GDS ist toll. Neben einem Fitnessstudio, einem Kicker, einer Tischtennisplatte gibt es seit Januar einen frischen Obstkorb und einen Smoothiemaker!
Ich habe in den letzten Jahren einige Weiterbildungen gemacht!
Ich kann mich nicht geklagen... Der Arbeitgeber zahlt vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Firmenwagen etc.
Wir unternehmen viel außerhalb der Arbeitszeiten zusammen, wie Grillevents oder auch nur wenn es Abends nach der Arbeit ein Zusammensitzen ist. Es ist einfach ein toller Zusammenhalt!
Jede Abteilung hat einen Abteilungsleiter/Geschäftsführer, der für Urlaube, Homeoffice, Veranstaltungen in seiner Abteilung zuständig ist. Dies klappt gut und ich mit meinem Abteilungsleiter vollkommen zufrieden!
Da wir immer mehr werden, wird es langsam eng bei der GDS, aber jeder Mitarbeiter hat einen eigenen Schreibtisch, Büroausstattung und Arbeitsmittel wie Notebook, Handy etc. Für den Platzmangel ist aber auch schon gesorgt und wird sich in baldiger Zukunft verbessern!
Unsere Entwicklungsabteilung homoniert hervorragend und wir geben unseren Kollegen immer eine Rückmeldung!
Meine Aufgaben machen mir sehr viel Spass und ich kann mir keine besseren und abwechlungsreicheren Aufgaben vorstellen. Wir haben verschiedene Standort wie z. B. in Berlin, wo wir öfters hinfliegen. Es ist sehr sehr abwechslungsreich!
Ich arbeite gerne bei der GDS, da wir ein Team sind, welches auch in torbulenten Zeiten zusammenhält und sich gegenseitig hilft.
Die Leistungsangebote der GDS werden von Jahr zu Jahr immer besser. Es gibt neben einem betriebseigenen Fitnessstudio nun einen wöchentlichen frischen Obstkorb. Da die Nachfrage sehr groß war, besitzt die GDS seit diesem Jahr einen Smoothiemaker. Die Mitarbeiter sind begeistert!
In vielen Abteilungen ist aus "nur" Kollegen eine engere Freunschaft geworden. Wir treffen uns regelmäßig in verschiedenen Lokalitäten und auch bei der GDS wird sogar im Winter gegrillt. Der Kollegenzusammenhalt ist toll und kann man sich nur bei jedem Arbeitgeber so wünschen.
Jede Abteilung hat einen Abteilungsleiter, der seine Abteilung führt und bei Fragen zur Seite steht.
Die Kommunikation könnte etwas besser zwischen den Abteilungen sein, dennoch wird sich untereinander abgestimmt und abgesprochen, um die Arbeitsabläufe flüssiger zu gestalten. Klappt nicht immer, aber immer öfters:-)
Ich bin mit meinen Aufgaben vollkommen zufrieden. Es ist abwechslungsreich, interessant und jeden Tag was NEUES!
Ein bayerisches Traditionsunternehmen, dass seine Werte nie vergisst!
Nichts.
Den "gesunden" Wachstum immer im Auge halten und den eigenen Qualitätsanspruch nie verlieren.
Fairness und Vertrauen prägen das Betriebsklima
Die IT-Dienstleistung ist ein sehr anspruchsvolles Tätigkeitsfeld. Wer DIENST-LEISTUNG versteht und lebt, ist das Aushängeschild für die GDS.
Das gesamte GDS-Team arbeitet jeden Tag daran!
Es gibt im Firmengebäude eigene Fitnessräume mit erstklassigen Fitnessgeräten. Dazu kostenlose Getränke (Wasser, Kaffee, Saft) und wöchentliche Obstkörbe, regelmäßige Mitarbeitertreffen, gemeinsame Beteiligung an Sport-Events (Firmenlauf, etc.) oder Grillabende und eine gigantische Weihnachtsfeier.
Aus- und Weiterbildung wird stehts gefördert und unterstützt. Jedem Mitarbeiter ist die Option geboten, Verantwortung zu übernehmen oder eigene Tätigkeitsbereiche aufzubauen.
Die Löhne werden überpünktlich ausbezahlt und enthalten zahlreiche Sozialleistungen.
Diese können VWL, Betriebliche Altersvorsorge, eine Gesundheitsprämie o. ä. sein.
Die Gehaltseinstufung orientiert sich an Hand der Ausbildung, der Berufserfahrung und möglicher Zusatzqualifikationen oder Leistungsbereitschaften (Mehrarbeit, WE-Zuschlag oder Übernahme von Führungsaufgaben).
Die Einstufung orientiert sich zwar an den regionalen Gehaltsspiegel, wird jedoch individual verhandelt.
Auf Mülltrennung und fachgerechte Entsorgung wird geachtet. Energieeinsparung durch LED-Umrüstung wird nicht nur Kunden angeboten, sondern auch selbst genutzt.
Auch eine eigene Photovoltaik-Anlage wird betrieben.
Der Zusammenhalt mit den Kollegen ist unschlagbar. Man unterstützt sich gegenseitig und der direkte Umgang ist respektvoll, direkt, offen und ehrlich.
In den letzten Jahren wurden durchaus auch ältere Mitarbeiter (50+) eingestellt und aktiv in der Wiedereingliederung gefördert. Auch gibt es einige Kollegen, die bereits von Anfang an dabei sind oder schon über 10 Jahre dabei sind.
Die Vorgesetzten bemühen sich in Konfliktfällen fair zu verhalten. Da man im Dienstleistungsbereich tätig ist, fließt hier auch oft die Kundenwahrnehmung mit ein.
Abteilungsleiter übernehmen hier das Beschwerdemanagement. Die Optimierung für zukünftige Arbeitsweisen werden intern geschult und angeleitet.
Die Arbeitsbedingungen sind wie in jedem IT-Systemhaus optimal. Durch die stets wachsende Mitarbeiterzahl werden die Räume sind die Räume derzeit voll besetzt. Doch der Neubau ist geplant und bietet dann wieder ausreichend Platz für mehr als einen Besprechungsraum.
Regelmäßige Meetings informieren über Projekte, Ergebnisse und Erfolge!
Im Unternehmen werden alle Mitarbeiter geschätzt. Es wird kein Unterschied zwischen Teilzeit- oder Vollzeitkräften gemacht. Das GDS-Team zählt als Gesamtes, die Geschäftsführung eingeschlossen.
Das breite Dienstleistungsfeld bietet unzählige interessante Aufgaben und Kundenanforderungen. Die Arbeitsbelastung ist hoch, doch jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, sein eigenen Aufgabengebiet mitzugestalten und strukturiert aufzubauen.
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