Ein klassischer sog. Bildungsträger" mit einer massiven Häufung der branchenüblichen Probleme.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch in der Nachbetrachtung fällt es schwer, dazu etwas auszuführen...Weihnachtsfeier...Sommerfest...und das kollegiale Umfeld in der "unteren Ebene" bei den Mitarbeitern an der Front/im TN-Kontakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich habe ich dazu ja schon viel geschrieben...das vorherrschende Mißtrauen in die Mitarbeiter, Druck, Kontrolle, schlechte Bezahlung, hohe Arbeitsbelastung, Arbeitsvertragsbefristungsunwesen, Kurzzeitdozentenverträge, lange Unklarheiten über Vertragsverlängerungen...belassen wir es dabei...
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle insbesondere der mittleren Führungsebene dringend die Absolvierung von Seminaren in zeitgemäßer Personalführung und Unternehmesentwicklung. Auch könnte es hilfreich sein, sich einmal mit Fragen zum Thema "Was ist fairer Umgang mit Menschen" auseinanderzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Inakzeptabel. Druck. Mißtrauen. Massive Kontrolle.
Kommunikation
Inakzeptabel. Die in der Zentrale "im unerklärlichen Ratschluss" entschiedenen Fakten werden mitgeteilt. I.d.R./zumindest teilweise. Oder auch nicht. Wer etwas nicht mitbekommt ist halt "ein Depp".
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich das einzige Highlight und für viele Mitarbeiter der Grund, überhaupt durchzuhalten. Dahinter die Erkenntnis: Ohne Zusammenhalt geht der Einzelne im System völlig unter.
Work-Life-Balance
Kann man gut mit der Frage "Was soll das sein?!" beantworten.
Vorgesetztenverhalten
Von Seiten insbesondere der mittleren Ebene absolut inakzeptabel. Was früher -vor 2015- noch nicht so war. Ausnahme: Oberste Geschäftsführung. Mit dem Herren hat man allerdings i.d.R. nur bei der Einstellung im VSG zu tun.
Interessante Aufgaben
Zumindest tw. doch interessante Arbeitsmarktprojekte. Früher viel freie Hand bei der Ausgestaltung der Abläufe und inhalte - mittlerweile...Druck, Kontrolle, Mißtrauen.
Gleichberechtigung
Männer haben es in dem damenbeherrschten unternehmen schwer...in jeder Hinsicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Diese Kollegen gibt es kaum noch. Außer in der GF. Subjektiver Eindruck: Ältere und vielseitig erfahrene Kollegen -die aber auch eigene Ansichten, Werte und Methoden vertreten, sind nicht mehr wirklich erwünscht. Wer das aushalten kann und will kann bleiben...
Arbeitsbedingungen
Sehr hohe Arbeitsbelastung, die immer noch versucht wird weiter zu erhöhen. Ist der MA "ausgebrannt" wird er ersetzt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest besteht Anweisung zur Mülltrennung...
Gehalt/Sozialleistungen
Deckelung der möglichen Abrechnungsstunden, ab der Deckelung weder Abrechnung noch Freizeitausgleich möglich. Bezahlung früher zumindest nicht schlecht - hat sich über die Jahre aber massiv verschlechtert. M.W. mittlerweile nur noch unterdurchschnittlich und in keinem Verhältnis zu Arbeitsbelastung und Verantwortung stehend. Freiberuflerbezahlung zumindest gelegentlich verzögert bis deutlich verzögert.
Image
Intern MA schlecht bis sehr schlecht. Auftraggeber keine Bewertung möglich. Kundenbewertung mittelmäßig bis schlechte Imgaebewertung für das Unternehmen, nicht jedoch für viele anerkannt engagierte MA.
Karriere/Weiterbildung
Keine MA/frühere MA mit "Karriereentwicklung" bekannt. Inakzeptabel. Weiterbildung gem. eigenem Leitbild erfolgt in vielfach MAorganisierten Veranstaltungen - Alibiveranstaltungen. Inakzeptabel.